Друзья! Вот сформулировала очень кратко проблему. Вас прошу заинтересовать ею СМИ. Мой контакт irinakant3@gmail.com
До 2011 года, когда в стране действовала Единая Тарифная сетка, в течение всех 2000-х годов оклады работников, в зависимости от квалификации, составляли от 1 до 4,5 МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Сейчас они от 0,2 до 0,7 МРОТ примерно. Такими их назначают в регионах. Примеры действующих региональных законов, устанавливающих размеры базовых должностных окладов - в конце данного поста. Регионы назначают базовые должностные оклады совершенно незаконно (согласно 144 Статье Трудового Кодекса это может делать только Правительство РФ). Незаконность данных действий подтверждают и в Минтруда РФ: https://rutube.ru/video/7df6ea8e93597ab7c13e814cd8cdbeaa/?t=959&r=plwd - см. видео аудиозаписи личного приема гражданского активиста Ирины Канторович в Минтруда (АФ -Анжела Фролова, главный человек в стране, отвечающий за систему формирования зарплат, РИ - Руслан Исмаилов, руководитель отдела Минтруда).
ИМЕННО ЭТОТ НЕЗАКОННЫЙ ПОРЯДОК ПРИВЕЛ К ТОМУ, ЧТО СЕЙЧАС КВАЛИФИЦИРОВАННЫМ РАБОТНИКАМ - УЧИТЕЛЯМ, ВРАЧАМ, МЕДСЕСТРАМ И Т.П. назначают зарплату МРОТ (и это сейчас законно). Отсутствие элементарных цивилизованных принципов в оплате труда констатировала, например, в декабре 2020 года Счетная палата в «Отчете о результатах экспертно-аналитического мероприятия «Анализ выполнения положений указов Президента Российской Федерации 2012 года в части увеличения средней заработной платы отдельных категорий работников отраслей бюджетной сферы»: "Отсутствует обоснованная дифференциация в оплате труда квалифицированных и неквалифицированных работников. Нет зависимости размера заработной платы от квалификации работника и сложности выполняемой им работы. Эти факторы негативно влияют на микроклимат в учреждениях бюджетной сферы, приводят к социальной напряженности и кадровому дефициту".
Примеры региональных законов:
Закон 1. Постановление Мэрии города Биробиджана Еврейской автономной области от 27 декабря 2012 года N 5218 «Об утверждении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам» (с изменениями на 22 августа 2023 года).
Закон 2. Постановление Правительства Ульяновской области от 10 октября 2008 года N 422-П «Об утверждении Положения о порядке определения размеров окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих» (с изменениями на 4 марта 2024 года).
Закон 3. Указ Главы Республики Мордовия от 28 октября 2008 года N 202-УГ «Об установлении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений Республики Мордовия» (с изменениями на 26 октября 2023 года).
Закон 4. Постановление Правительства Забайкальского Края от 30 июня 2014 года N 382 «О базовых окладах (базовых должностных окладах), базовых ставках заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений Забайкальского края» (с изменениями на 7 октября 2022 года) <…>
Закон 5. Постановление Главы города Ульяновска от 29 октября 2008 года N 8214 «О Порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск" по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих» (с изменениями на 26 декабря 2023 года).
Закон 6. Постановление Администрации города Смоленска от 31 мая 2023 года N 1407-адм «О внесении изменений в постановление Администрации города Смоленска от 01.12.2008 N 1962-адм "Об установлении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих муниципальных учреждений города Смоленска".
Закон 7. Постановление Кабинета министров Республики Татарстан от 31 мая 2018 года N 412 «Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан» (с изменениями на 24 июня 2024 года).
Закон 8. Постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 января 2011 года N 31 «Об оплате труда отдельных категорий работников Республики Марий Эл (с изменениями на 20 июля 2021 года).