Аэрофлот ввел кастовую систему деления бортпроводников по цветам, в связи с чем в самую неугодную кагорию (красные) совершенно несправедливо попали сотрудники.

Со слов Аэрофлота о делении в зависимости от профессиональных навыков и знания иностранного языка, деление произошло по типу: много больничных, возраст, вес, внешность отличная от славянской, приход из другой авиакомпании. В связи с таким назначением бортпроводники ограничены в планировании на дальние рейсы и командировки по России. 

Такое решение принял действующий начальник департамента обслуживания на борту Талыпова И. В.

Мы требуем пересмотра или отмены данной кастовой системы, чтобы у всех бортпроводников были равные условия и баланс в планировании, чтобы не было социального расхождения между бортпроводниками "элитных" и "низших" уровней. 

Просим генерального директора ПАО "Аэрофлот" с уважением отнестись к сотрудникам, которые работают на благо авиакомпании , но получают такой удар в спину.

Россия - многонациональная страна. Об этом твердит закон и президент. ПАО "Аэрофлот" не в праве выходить за рамки закона. И работать должны иметь право люди разных национальностей, возраста, телосложения и тд.