Дискриминация по признаку пола проявляется в Беларуси во всех сферах жизни, она носит системный и структурный характер, издержки ее испытывают как женщины, так и мужчины.

Женщины являются основным объектом дискриминации на рынке труда, где во всех отраслях экономики и в должностной иерархии сохраняется вертикальная и горизонтальная гендерная сегрегация. Высокий уровень образования не гарантирует работающим женщинам-специалистам перспектив должностного роста. Отсутствие демократических процедур при назначении на должности, приводит к вертикальной сегрегации или т.н. «стеклянному потолку».Так, например, среди таких феминизированных отраслей, как здравоохранение, где работает 85,3% женщин, руководителями из них являются только 4,4%. По данным официальной статистики зарплата женщин составляет 74,5 % от зарплаты мужчин, но по экспертным оценкам, средний доход женщин значительно ниже, так как они меньше и реже получают надбавки из поощрительных фондов. Низкие доходы при равных затратах рабочего времени и неоплачиваемый домашний труд продуцирует женскую бедность.

Дискриминация мужчин оборачивается высоким уровнем их смертности в трудоспособном возрасте (в 4 раза выше, чем у женщин), значительной разницей в продолжительности жизни (11 лет в пользу женщин); мужчины чаще, чем женщины гибнут на производстве и в большей степени страдают от вредных условий труда.  

Следуя  рекомендациям  48-й сессии Комитета CEDAW,  мы требуем принять в Беларуси специальный Закон «О равных правах и равных возможностях женщин и мужчин», который позволит:

признать существование проблемы дискриминации по признаку пола,  дать определение прямой и косвенной дискриминации, указать препятствия, которые влияют на реализацию прав женщин и мужчин;

заложить основу для применения временных специальных мер,  а также механизмы защиты прав женщин  мужчин в общественной и частной жизни, обеспечить реализацию права на жизнь без дискриминации;  

содействовать внедрению комплексного подхода по достижению гендерного равенства, как системной стратегии интеграции приоритетов и потребностей женщин и мужчин во все сферы жизни; 

обеспечить равное участие женщин и мужчин в принятии общественно важных решений, равные возможности по совмещению профессиональных и семейных обязанностей;

обеспечить защиту общества от информации, направленной на дискриминацию по признаку пола.

Проект закона разработан по инициативе  ОО «Женское независимое демократическое движение»,  с ним можно познакомиться на сайте www.widm.by.