清水地域に暮らす市民にとって、静岡市立清水病院は、日常の診療だけでなく、救急医療や災害時の医療、妊産婦、子ども、高齢者をはじめとする地域住民の命と健康を守る重要な公立病院です。

誰もが住み慣れた清水地域で安心して暮らし続けるためには、必要な診療科と医療機能を確保し、いつでも安心して医療を受けられる体制を維持・充実させることが必要です。

現在、静岡市は4か月後の令和9年4月から清水厚生病院の入院機能の廃止と清水病院への指定管理者制度の導入を進めています。しかし、制度移行後の診療体制や医療サービスの継続性、経営責任、指定管理者が撤退した場合の対応など、市民の命と健康に関わる重要な事項について、十分な説明と理解が得られているとはいえません。

また、長年にわたり清水地域の医療を支えてきた医師、看護師、医療技術職、事務職などの職員は、病院にとってかけがえのない財産です。制度移行によって職員の雇用や労働条件が不安定になり、経験豊かな職員の退職や人材流出が進めば、医療提供体制そのものに深刻な影響を及ぼすことが懸念されます。そしてその影響は葵区や駿河区にも波及しかねません。

私たちは、清水病院を単なる経営上の問題として捉えるのではなく、市民の命と健康を守る公共の財産として考え、地域医療の充実と職員の雇用を両立させることを強く求めます。