【11月10日（火）15時～@610号法廷】旧ビッグモーター過労死事件民事裁判傍聴支援・報告集会参加の呼びかけです！

署名にご協力いただきありがとうございます。NPO法人POSSEのボランティアスタッフです。

11月10日㈫15時から東京地裁610号法廷にて、旧ビッグモーター過労死事件の民事訴訟期日が行われます。

勇気を持って声を上げた遺族を支援するために、ぜひ多くの皆様に傍聴支援へご参加いただけたら幸いです。

人数確認の関係から、傍聴支援や報告集会へ参加できるという方は、以下のフォームの入力をお願いできましたら幸いです（傍聴支援だけの参加も可能です。またフォーム入力が難しい方は直接法廷へお越しください）。

【参加フォーム】

https://forms.gle/1rf22tCKs7UitQiQA

ぜひ多くの方の参加をお願いいたします。

【ビッグモーターで何が起きたのか】

　Aさんは2020年4月にビッグモーターへ入社。入社前に運転免許を取得することとなっていましたが、新型コロナウイルスの影響で教習所が閉鎖されるなどし、免許の取得が間に合いませんでした。入社後すぐ、Aさんが店長に報告した際には「一緒に頑張ろうね」と励ましの言葉を受けたといいます。

　しかし、5月8日、本部から営業本部長らが店舗を訪れた際、Aさんは免許を取得したという「虚偽報告」をして入社したと一方的に決めつけられ、退職を強いられました。免許を未取得だったことが本部まで伝えられていなかったと考えられます。その後、Aさんは精神疾患を発症し、5月30日に、自死に至りました。

　遺族は、労災申請に必要な事業主証明のため、弁護士を通じて会社に署名を求めましたが、会社側は書類一式を返送し、署名・捺印を拒否しました。さらに、労働基準監督署の調査に対しても、遺族とは「死亡と会社とは関係がないという話にまとまったというふうに当社としては認識していました」と、会社は事実と異なる回答をしています。実際、Aさんには自己都合退職用のテンプレートが送付されていました。

　しかし、同僚は、退職勧奨の前日まで「（Aさん）から会社を辞めたい旨の話を聞いたことはありませんでしたし、頑張って仕事をしていたので、（Aさん）自身の意思で退職を申し出たとは考えられません」」「辞めたいと話していたことはなく、頑張って仕事をしていた」と証言しています。こうしたことから、Aさんは自主的に退職するよう強く迫られていたと考えられます。

【裁判で明らかになってきたこと】

　本部の人事部社員が「そもそも免許を持っていないと入社できないので、会社にはいられない」と一方的に解雇通告したことがAさんに強い精神的ショックを与え、精神障害を発症して自死に至りました。裁判が進んでいく中で、解雇の違法性についての事実が明らかになってきました。

　被告BALMの就業規則には、

第１０条 (採用決定後の提出書類)：

採用決定の通知を受けた者は、採用決定後２週間以内に、本就業規則第８条(選考時に提出すべき書類)所定の書類を提出しなければならない。提出がない場合には採用を取り消すことがある。ただし、会社の判断により書類の提出を一部免除することがある。

第８条（選考時に提出すべき書類）：

会社は、社員として就職を希望する者に対し、採用選考のため、次の書類の提出を求める。ただし、会社の判断により書類の提出を一部免除することがある。

（７）業務に車両を利用する場合には、次に掲げる書類の全て

①運転免許証の写し

②運転記録証明書 (過去５年分)　

と規定されており、被告人事部長も「運転免許証がない場合でも勤務いただける職種というものもあるんです。そういった職種を考えられるケースもありますので、そこで一概にもう退職を絶対しないといけないというものでもないっていうところなんです」と認めており、被告ＢＡＬＭが、就業規則上「運転免許証」は入社までに取得していなければ即時解雇・自動失職・採用取消となる絶対的条件と規定しているわけではないことが明らかになりました。

Aさんの直属の上司であった店長は、Aさんが免許未取得であることを認識した上で、「頑張って取ろう」と励まし、店舗での就労継続を容認・支援していました。店長は「自分には新入社員を退職させる権限はなく、人事部長の評価・判断について意見を言える立場になかった」旨を回答しています。現場で真面目に勤務し営業実績も上げていた新人を、現場の判断や意向を無視して人事部主導で強引に即日排除した主導者である人事部長には、被災者の精神障害発症・自死との間には直接かつ相当な因果関係が存在すると原告は主張しています。

【事件概要】

事件概要は以下の記事に詳しいので、ぜひお読みください。

旧ビッグモーターで新卒が「ハラスメント自死」　元幹部らを遺族が提訴（2025/11/19　Yahoo!記事）

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/8f1e24583277bf03a968fb7bf8eb13b7c89b4f1e