ในฐานะผู้ทำงานหนึ่งคนที่ต้องพบเจอกับสิทธิการลาคลอดที่ไม่เพียงพอและค่าแรงที่ไม่สอดคล้องกับค่าครองชีพ ฉันอยากเรียกร้องความเปลี่ยนแปลงเพื่อสังคมที่เท่าเทียมมากขึ้น ในประเทศไทย แรงงานหญิงจำนวนมากต้องเผชิญกับภาระหลักในการเลี้ยงดูบุตรในขณะที่ต้องประกอบอาชีพด้วย ซึ่งลดทอนโอกาสที่พวกเธอจะก้าวหน้าในหน้าที่การงานได้ นอกจากนี้ ในระยะยาว สิ่งนี้ยังส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของครอบครัวทั้งระบบ

ที่ผ่านมารัฐบาลไทยได้กำหนดสิทธิลาคลอดไว้ที่ระดับที่ไม่เพียงพอ ทำให้แรงงานหญิงต้องกลับไปทำงาน ทั้งๆที่ยังไม่พร้อมทั้งร่างกายและจิตใจ ฉันจึงขอเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายเกี่ยวกับการลาคลอดโดยเพิ่มสิทธิลาคลอดเป็น 180 วัน รวมถึงการจัดตั้งศูนย์รับเลี้ยงเด็กมาตรฐานเพื่อให้ผู้ปกครองสามารถไปทำงานได้อย่างสบายใจ

นอกจากนี้เรายังต้องหันมามองปัญหาค่าแรงขั้นต่ำที่ไม่สอดคล้องกับความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ ค่าแรงไม่สามารถตามทันอัตราเงินเฟ้อ ทำให้ทุกคนต้องทนทุกข์กับความกดดันทางการเงินเป็นอย่างมาก ฉันจึงต้องการให้รัฐบาลและนายจ้างทำการปรับค่าแรงให้สอดคล้องกับค่าครองชีพจริงและเพิ่มมาตรฐานความปลอดภัยในที่ทำงาน

ฉันต้องการเห็นแรงงานในทุกอาชีพ ทั้งพนักงานออฟฟิศ ข้าราชการ แรงงานโรงงาน หรือไรเดอร์ส่งอาหาร ได้รับความคุ้มครองและได้รับค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรม ทุกคนล้วนแล้วแต่มีคุณค่า และควรได้รับความเสมอภาคและการสนับสนุนทางสังคมและเศรษฐกิจอย่างเท่าเทียม โปรดลงชื่อสนับสนุนคำร้องนี้เพื่อเป็นแรงขับเคลื่อนสู่ความเท่าเทียมทางเพศและสิทธิแรงงานได้ตั้งแต่วันนี้