Согласно федеральному закону от 05.12.2022 № 491-ФЗ статья 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по  предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

С 1 сентября 2023 вступают поправки к данному закону, согласно которому 
родители cмогут накапливать выходные дни, положенные по уходу за ребенком.

Однако, многие родители детей инвалидов вообще не могут воспользоваться дополнительными выходными днями из-за специфики своей работы. 

Меня зовут Кристина, я работаю с особыми детьми, также у моего племянника аутизм. 

Общаясь с родителями я понимаю, что далеко не все из них не могут взять дополнительный выходной.

Причины разные, но часто они сводятся к невозможности заменить человека на рабочем месте. Например, любой руководитель должен быть на связи всегда. Да и среди неруководящего звена много незаменимых сотрудников.

Новый закон удобен, но он вновь откидывает тех, кто итак никогда этим выходным не пользовался. 

Если в исключительных случаях компенсировать (оплачивать) дополнительный выходной деньгами, то родители смогут нанять на этот день няню, или сиделку. Также деньги за этот выходной будут дополнительной помощью работающим родителям детей с инвалидностью.