Москва — любимая столица нашей любимой Родины и прекрасный город, дающий огромные возможности для самореализации. Найти себя в Москве может любой человек, в том числе представители слабых слоёв населения, в числе которых большую социальную группу занимают инвалиды. В столице существует много программ для самореализации инвалидов, в том числе, для их трудоустройства. А ещё москвичам с инвалидностью платят хорошую (по сравнению с другими регионами) пенсию. Почему пенсии москвичей по инвалидности - более большие? Потому, что московская региональная доплата — самая большая, и именно она составляет большую часть пенсии москвича с инвалидностью.
Но если москвич с третьей группой инвалидности официально трудоустраивается, то, по законодательству города Москвы, он лишается региональной доплаты, и пенсия у него остаётся совсем маленькая, около восьми тысяч рублей. Работая по трудовому договору, инвалиды в таком случае часто получают не намного больше, чем они получали бы, не работая. Ведь многие заработные платы не намного больше московской надбавки. А при неполной занятости, например, работая на пол ставки, работающий инвалид может получать даже меньше, чем неработающий. Всё это создаёт ситуацию, в которой многие москвичи с инвалидностью третьей группы НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ в трудоустройстве!
Конечно, есть инвалиды, работающие неофициально, без трудового договора, есть и такие, которые открывают ИП и занимаются бизнесом. Но на это далеко не все готовы! И такая занятость далеко не всем подходит!
Сейчас устроиться без оформления по ТК очень трудно, неофициальной работы становится всё меньше. И далеко не по любой специальности можно устроиться "без трудовой". Например, если вы выучились в колледже на делопроизводителя и хотите работать по специальности, то вы почти нигде ненайдёте желаемую работу без оформления по ТК. Потому что делопроизводитель — это офисный работник, а почти все офисные сотрудники работают "по трудовой".
Неофициальная работа сейчас - это, в большинстве случаев — работа проектная и заказная, а значит, в основном, творческая. Такая работа требует творческой жилки, то есть креативности. А креативное мышление далеко не у каждого человека развито настолько, чтобы работать на творческой работе. Чтобы творчество было источником заработка, надо постоянно придумывать что-то новое, новые идеи. Увы, не все люди настолько креативные и предприимчивые. Тем более, что ограничение творческих способностей может быть обусловлено некоторыми формами инвалидности.
Помимо этого, сотрудник, работающий неофициально, НЕ ИМЕЕТ ТРУДОВЫХ ПРАВ! То есть официально он не имеет права на выходные, ежегодный отпуск, оплату больничного и другие трудовые права. Кто работает по договору ГПХ (или вовсе на общественных началах), тому даже не идёт трудовой стаж, и юридически такой человек не является работником, а в лучшем случае — только исполнителем.
Третья группа инвалидности - самая "рабочая", то есть с ней обычно меньше ограничений по здоровью, и ситуация, в которой именно с этой группой работать невыгодно, выглядит абсурдно.
Поэтому, для того, чтобы больше инвалидов, желающих трудоустроиться, могли найти работу и зарабатывать больше, мы считаем необходимым НЕ ЛИШАТЬ ИХ РЕГИОНАЛЬНОЙ ДОПЛАТЫ при официальном трудоустройстве! Заработок может быть одним из доходов инвалида, но не должен подменять пенсию!