Antiguamente, cuando te quedabas embarazada te acompañaba y aconsejaba una señora mayor. Actualmente, con una gran especialidad sanitaria, este puesto lo ocupan las Matronas. Este equipo profesional tan poco conocido acompaña a mujeres embarazadas durante todo el proceso, explicándoles lo que va ocurriendo, garantizando que la mujer reciba toda la atención e información necesaria, ofreciendo datos con base científica, bibliografía y asesoramiento, entre otros. Al llegar al hospital te apoyan y te acompañan para garantizar tu bienestar y el de tu bebé durante todo el previo al parto, durante el mismo, tras el paso a planta e incluso tras el alta. Te apoyan con la lactancia, resuelven dudas y acuden en cualquier momento que las necesites, como unas maravillosas superheroinas. 

¿No es fantástico vivir en un país cuyo sistema sanitario te garantice esta atención en un momento tan vulnerable? Lo sería, si realmente fuese así. Según los datos reflejados por el último informe de Eurostat, en España sólo contamos con 26,7 matronas por cada 100.000 habitantes (en contraposición a las 85,1 con las que cuenta Irlanda), siendo Canarias la Comunidad con la menor ratio de matronas por mujeres en edad fértil de toda España. 

En muchos casos, las matronas siguen en su puesto por mera vocación, ya que sus condiciones laborables son lamentables. Trabajan con contratos temporales de corta duración, sin saber si van a continuar hasta uno o dos días antes de la finalización del contrato, con la consiguente dificultad para dar continuidad a los casos o tener vacaciones, entre otras problemáticas. Es absurdo suponer que se puede garantizar un servicio sanitario especializado de calidad bajo estas condiciones. 

Firma esta petición para solicitar al Servicio Canario de Salud (SCS) que aumente su plantilla de Matronas, así como mejorar sus condiciones contractuales.