#HvaNåUiO? - Rettferdighet for Adam. Stopp rasismen på Universitetet i Oslo!

Adam ble utsatt for rasisme i over et tiår på Universitetet. Han jobber i eiendomsavdelingen og har i flere år blitt kalt for «stupid black man» og fått beskjed om å feie gulvet fordi det er «negerarbeid» av sine kollegaer. Ledelsen har ikke gjort noe som helst med saken og dette har vært en stor psykisk påkjenning for han. I 2019 vant han i Likestilling-og-diskrimineringsombudet og UiO ble dømt for rasisme. Adam får fortsatt ikke verdig arbeid, men «negerarbeid» slik som medarbeiderne hans på Universitetet kalte det. Han er ikke en enkeltsak men et symptom på et mye større problem ved UiO: nemlig institusjonell rasisme. Svein Stølen er hans sjef, og rektor ved Universitetet. Det handler ikke om Svein heller, men om UiO som en institusjon. Adam har det verre i dag enn i 2017, og de som mobbet han har det bedre. 

UiO må begynne å ta rasisme på alvor. Universitetet har blitt dømt for brudd på diskrimineringsloven!

Derfor krever vi at:

- UiO kommer med klare retningslinjer mot rasisme og håndhever en null- toleransepolitikk og at håndtering av rasismeanklager får en mer sentral rolle i retningslinjene mot trakassering ved UiO
- At rasisme inkluderes som en egen form for trakassering i retningslinjene ved UiO – Mangfold er mer enn bare kjønn!
- Oppdatere Si-Ifra Systemet slik at det inkluderer rasisme og etnisk diskriminering
- Gi verdig arbeid til Adam – teknisk arbeid som reflekterer hans kvalifikasjoner, ekspertise, fagkunnskap og ønsker!

Vi krever at Svein Stølen svarer på disse spørsmålene:

- Har de som hetset Adam blitt forfremmet?

- Får Adam færre «tekniske» arbeidsoppgaver enn sine kollegaer, da spesielt de som trakasserte han?

#HvaNåUiO?

Støtt vårt opprop mot rasisme på Universitetet!
Du kan lese om hele saken her: https://universitas.no/sak/63355/adam-ble-sykmeldt-etter-langvarig-rasisme-pa-jobb/ 

English:

#HvaNåUiO? - Justice for Adam. Stop the racism at the University of Oslo!

Adam has suffered racism for more than a decade at the University of Oslo. He works in the estate department and has been referred to as «a stupid black man» and directed towards sweeping the floors because that's «n****r`s work» by his coworkers. The management at the University has not dealt with the case in an appropriate manner and it has been huge psychological pressure on Adam. I 2019 he won a case against the University at the Likestillings-og-diskrimineringsombudet and the University was sentenced for racism against him. Adam still does not get dignified work, but «n****r`s work» as his racist coworkers call it. He is not a single case but a symptom of institutional racism at the University. Svein Stølen is his boss and rector at the University. However it is not about Svein either, it is about the institution of UiO. Adam is worse off today than in 2017. 

UiO must start taking and dealing with racism seriously. The University has breached the discrimination law!

That is why we are demanding that UiO:

- Write clear guidelines against racism and enforce a zero-tolerance policy against it

- Update the Si-Ifra system to include racism and ethnic discrimination cases – Diversity is more than just gender!

- Give dignified work to Adam that reflect his wishes, capabilities and his knowledge!

We demand that Stølen answers these questions:

- Have the racist abusers of Adam been promoted?

- Does Adam get fewer “technical” assignments than his colleagues, especially those who harassed him?