Por solidaridad con l@s trabajadores de UNIPOST en HUELGA INDEFINIDA desde el 20 de Diciembre, l@s cuales llevamos sufriendo durante los últimos años, continuos atropellos a nuestras condiciones de trabajo. Sabemos que se está poniendo precio a la compañía para poder venderla al mejor postor y no queremos ser utilizados como mercancía. Exigimos una gestión menos opaca y más transparente por parte de la empresa que permita a los trabajadores formar parte, de forma activa, en la toma de decisiones. Creemos necesario un plan de viabilidad conjunto empresa - trabajador que ponga fin a los recortes y sirva para sentar las bases de la recuperación. 

Luchamos por conseguir unos puestos de trabajo estables y dignos, estamos convencidos de que es posible, por lo que urgimos a la empresa a recapacitar sobre la política emprendida.

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