Sarah, 53 ans, est femme de ménage chez « 2theloo ». Payée au SMIC et mère isolée avec deux enfants à charge, elle vient d’être licenciée du jour au lendemain après 10 ans de service pour l’entreprise.

Un licenciement pour faute grave, sans indemnité. Sa faute ? Avoir accepté 1 euro de pourboire d’un client. 

Sous-traitant de la SNCF pour la gestion des toilettes de plus de 40 gares françaises, l’entreprise « 2theloo » est connue pour son non-respect du droit du travail : non-paiement des heures de nuit ou du dimanche, découpage des horaires pour éviter de payer les pauses aux salariés, licenciements expéditifs et abusifs... Cet énième abus est la suite d'une longue liste. 

Aujourd’hui, Sarah est sans emploi. L’entreprise a mis quatre mois pour lui envoyer les documents lui permettant de toucher son chômage. Le licenciement de Sarah doit être annulé et elle doit être réintégrée avec le paiement rétroactif de son salaire !