È giusto che due persone con la stessa disabilità abbiano tutele diverse nei concorsi pubblici solo perché una è già occupata e l’altra no?

Oggi alcune norme prevedono differenze legate allo status lavorativo, con il risultato che chi già lavora può non accedere alle stesse opportunità o garanzie riconosciute ad altri candidati con identica condizione di disabilità.

Per questo chiediamo:

1. Pari opportunità per tutte le persone con disabilità, indipendentemente dal fatto che siano già occupate
2. tutele calibrate sulla reale gravità della condizione e sui bisogni della persona, non sul suo status lavorativo
3. una revisione del vincolo dei 5 anni nei trasferimenti nella Pubblica Amministrazione

Avere un lavoro non elimina le difficoltà quotidiane, le esigenze di cura o le barriere che una persona con disabilità continua ad affrontare.