Este pedido surge de uma experiência pessoal. Como um trabalhador de baixa renda no Brasil, entendo que não é mais vantajoso receber o FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) apenas quando sou demitido. Esta prática atual perece de estabilidade e segurança contraste  a realidade da relação entre empregado e empregador - nós, os funcionários, muitas vezes não temos uma motivação real para permanecer na empresa, devido ao fato de que o salário mínimo não cobre a inflação real e a aposentadoria parece cada vez mais distante. E os empregadores, independente do porte da empresa, frequentemente têm receitas que não correspondem à realidade,pela qual depois de um ano o FGTS vira" pesadelo" e "adeus "aos funcionários assegura devido lucro antes da formalização do balanço mensal.

https://exame.com/mundo/quais-paises-tem-salario-minimo-veja-quanto-eles-pagam/​

https://www.terra.com.br/economia/salario-minimo-deveria-ser-de-r-55-mil-nao-68-mil-segundo-dieese,7d7bca00b9a9437886acce13a6c98a0dty9m8nru.html

O FGTS foi criado com o objetivo de formar uma reserva de dinheiro para o trabalhador. No entanto, considero fundamental a implementação de uma nova modalidade, onde o FGTS funcione como um complemento ao salário por hora. Esta nova modalidade poderia solucionar muitos conflitos e excessos processuais, além de reduzir a rotatividade de funcionários, Competitividade,salário digno e planejamento a curto a longo prazo para saúde, educação que está fora de conquista....

Na Declaração na ONU os artigos que tratam

explicitamente da comunicação como um direito fundamental apontam:

 

Artigo XXI 1. Todo ser humano tem o direito de fazer parte no governo de seu

país diretamente ou por intermédio de representantes livremente escolhidos.

 

 

2. Todo ser humano tem igual direito de acesso ao serviço público do seu país.

 

 

3. A vontade do povo será a base da autoridade do governo; esta vontade será

expressa em eleições periódicas e legítimas, por sufrágio universal, por voto

secreto ou processo equivalente que assegure a liberdade de voto.

 

 

Artigo XXVI 1. Todo ser humano tem direito à instrução. A instrução será

gratuita, pelo menos nos graus elementares e fundamentais. A instrução

elementar será obrigatória.

 

 A instrução técnico profissional será acessível a

todos, bem como a instrução superior, esta baseada no mérito.

 

 2. A instrução será orientada no sentido do pleno desenvolvimento da personalidade humana

e do fortalecimento do respeito pelos direitos humanos e pelas liberdades fundamentais.

A instrução promoverá a compreensão, a tolerância e a amizade

entre todas as nações e grupos raciais extremismo ou religiosos, e coadjuvará as atividades das Nações Unidas em prol da manutenção da paz (ORGANIZAÇÃO DAS

 

https://meutudo.com.br/blog/comparacao-salario-minimo-brasil-com-outros-paises/

Quem quer aceita...quem não quer fica como está ....

Peço o apoio de todos para ajudar a transformar essa questão em uma realidade, promovendo uma maior harmonia entre patrões e funcionários e incentivando um ambiente de trabalho mais justo e equilibrado. Assine esta petição para demonstrar seu apoio a essa mudança crucial no sistema FGTS.