Stop the impunity of Nestlé / Halte à l'impunité de Nestlé
 
(voir ci-dessous pour le texte et des références en français)

Dear Madam, Dear Sir,
 
1. I am writing to ask for your support in a case concerning Nestlé's management of food safety, respect for human rights and the subsequent legal process.

2. In the above case, the unethical and dangerous public health practices and management that I experienced in Nestlé led me to make an internal report as required by my position. However, I was subjected to serious reprisals for doing so. As a result, I had to initiate a long, costly, complex, and consequential legal process. In other words, I was punished for doing my job and acting in the interest of public health.

3. The story of my battle for these causes is told in my letter of 4 April 2017 to the CEO of Nestlé, Mr. Marc-Ulf Schneider https://www.global-geneva.com/nestle-whistleblower-letter-to-company-ceo-ulf-mark-schneider/ as well as in my Whistleblower Award acceptance speech in the European Parliament on 16 April 2019: https://www.youtube.com/watch?v=4eNiFamNNVY

4. After 12 years of legal battles, in January 2020, the Civil Appeal Court of the canton of Vaud, Switzerland, found Nestlé guilty of violating Swiss law. It also confirmed that Nestlé had failed to act on my internal warnings raised in my capacity as Food Safety Manager. In November 2002, the court ordered Nestlé to pay damages. But to this day, Nestlé management refuses to acknowledge its wrongdoing and take corrective actions. Worse, it claims that it acted correctly.

5. The civil case is now closed. Nestlé has been definitively condemned for breaking the law, ruining my life and endangering public health, but no one has been sanctioned and there is no remorse. Mr Paul Bulcke, like others responsible in this case, is still in office. He is currently Chairman of the Board of Nestlé.

6. This impunity calls into question the proper functioning of our public health system, respect for human rights and the judicial system. Furthermore, a company that is unable to recognise its wrongdoing is likely to repeat it. As such, it continues to pose a threat to public health and society.

This petition calls on Nestlé management to

a. examine its failures in product safety management and learn the necessary lessons for responsible management,
b. acknowledge its failures and compensate me for my full expenses and damages
c. call for the resignation of Mr Paul Bulcke, Chairman of the Board and CEO at the time, and M. Ulf Mark Schneider, the current CEO,  who expresses no regret, 

For an overview of the case please see: https://www.humanrights.ch/de/anlaufstelle-strategische-prozessfuehrung/interview-yasmine-motarjemi-the-untold-facts-about-the-nestle-case
 
With sincere regards,
Yasmine Motarjemi, PhD
Former Nestlé Food Safety Manager (2000-2010)
Former Assistant Vice President, Nestlé
 
 
 
Mesdames et Messieurs,

 
1.     Par cette pétition, je sollicite votre soutien dans le cadre de l’affaire Nestlé en relation avec la gestion de la sécurité sanitaire des aliments, le respect des droits humains et les procédures judiciaires qui ont suivi.   

2. Dans l'affaire susmentionnée, les pratiques et la gestion non- éthiques et dangereuses en matière de santé publique dont j'ai fait l'expérience m'ont amenée à faire un rapport interne comme l'exigeait mon poste. Cependant, j'ai subi de graves représailles. En conséquence, j'ai dû entamer une procédure judiciaire longue, coûteuse, complexe et lourde de conséquences. En d'autres termes, j'ai été punie pour avoir fait mon travail et agi dans l'intérêt de la santé publique.
 
3.     Le récit de mon combat pour lesdites causes est raconté dans mon interview réalisée par France Culture ( https://www.franceculture.fr/emissions/les-pieds-sur-terre/des-citoyens-qui-changent-le-monde-6-yasmine-motarjemi-seule-contre et  dans ma lettre du 4 avril 2017 au PDG de Nestlé, M. Ulf Mark Schneider sur le même site.
 
4. Après 12 ans de bataille juridique, en janvier 2020, la Cour d'appel civile du canton de Vaud, en Suisse, a reconnu Nestlé coupable d'avoir violé la loi suisse. Elle a également confirmé que Nestlé n'avait pas donné suite à mes alertes internes que j'avais formulées en ma qualité de responsable de la sécurité alimentaire. En novembre 2002, le tribunal a ordonné à Nestlé de payer des dommages et intérêts. Mais à ce jour, la Direction de Nestlé refuse de reconnaître ses torts et de prendre des mesures correctives. Pire, elle prétend avoir agi correctement.

5.     La procédure judiciaire civile est maintenant close. Nestlé a été définitivement condamnée pour avoir violé la loi, ruiné ma vie et mis en danger la santé publique. Néanmoins, personne n'a été sanctionné et la Direction de Nestlé n’exprime aucun remords. M. Paul Bulcke, comme d'autres responsables dans cette affaire, est toujours en fonction. Il est actuellement président du Conseil d'Administration de Nestlé. 

6.     Cette impunité remet en question le bon fonctionnement de notre système de santé publique, le respect des droits humains et le système judiciaire. En outre, une entreprise qui n'est pas en mesure de reconnaître ses actes répréhensibles est susceptible de les répéter. A ce titre, elle peut constituer une menace pour la société.
 
Cette pétition demande à la Direction de Nestlé :
 
a.     d'examiner ses défaillances dans la gestion de la sécurité sanitaire de ses produits et de tirer les leçons nécessaires pour une gestion responsable
b.     de reconnaître ses erreurs et de m’indemniser entièrement pour mes frais et dommages, 
c.      que M. Paul Bulcke, Président du Conseil d’Administration et PDG responsable à l’époque des évènements, et M. Ulf-Mark Schneider, le directeur général actuel qui n’exprime aucun regret, démissionnent.

Pour une vue d'ensemble de l'affaire, voir : https://www.humanrights.ch/fr/litiges-strategiques/yasmine-motarjemi-interview-non-dits-laffaire-nestle16192

 
Avec mes remerciements,
 
Yasmine Motarjemi, PhD
Ancienne Directrice de la Sécurité sanitaire des Aliments de Nestlé (2000-2010)
Ancienne Assistante Vice-Président, Nestlé