COVID-19 Demand poultry companies to provide paid leave benefits for processing workers!!

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In Arkansas, poultry processing is the fifth-largest employer in the state. Every day over 30,000 Arkansas poultry workers are in factories producing the chicken that ends up on family’s plates all across the country.

Poultry workers do not have access to paid leave benefits so workers are used to working while sick to avoid loss of income, job or penalty.

As COVID-19 spreads, the situation is more dangerous and direr for workers. Poultry workers should be considered a high-risk group due to the high amounts of chemicals they are exposed to everyday. These chemicals have resulted in permanent respiratory issues in workers.

Working while sick has consequences for workers and consumers because workers’ illnesses are prolonged, then other workers get infected, and eventually consumers are presented with the risk of food-borne illness.  

We demand Tyson Foods, George’s Co, Simmons Foods, Ozark Mountain Poultry, and Cargill to pay leave benefits for workers. It is not enough to only allow workers go home if they feel sick while they're not being paid for those absences, poultry companies have the duty to protect their workers fairly from any harm caused by COVID-19.

Poultry workers must also be compensated for being quarantined to prevent further spread of the virus that can potentially harm more workers. As COVID-19 rapidly spreads in our community, we demand that Tyson Foods and other poultry companies take the right steps to protect workers’ health and income to survive this crisis.

**Venceremos is a worker-based organization in Arkansas whose mission is to ensure human rights for poultry workers. **

Spanish

En Arkansas, el procesamiento de pollo es el quinto empleador más grande del estado. Todos los días, más de 30,000 trabajadores avícolas de Arkansas se encuentran en fábricas que producen el pollo que termina en los platos de las familias en todo el país.

Los trabajadores avícolas no tienen acceso a beneficios de días de enfermedad pagados, por lo que los trabajadores están acostumbrados a trabajar mientras están enfermos para evitar la pérdida de ingresos, trabajo o penalidades.

A medida que se extiende COVID-19, la situación es más peligrosa y grave para los trabajadores. Los trabajadores avícolas deben considerarse un grupo de alto riesgo debido a las altas cantidades de productos químicos a los que están expuestos todos los días. Estos químicos han resultado en problemas respiratorios permanentes en los trabajadores.
Trabajar mientras están enfermos tiene consecuencias para los trabajadores y los consumidores porque las enfermedades de los trabajadores se prolongan, y luego otros trabajadores se infectan y luego los consumidores tienen el riesgo de contraer enfermedades transmitidas por los alimentos.

Exigimos a Tyson Foods, George’s Co, Simmons Foods, Ozark Mountain Poultry y Cargill que paguen beneficios de días pagados por enfermedad. No es suficiente permitir que los trabajadores se vayan a casa si se sienten enfermos mientras no se les paga por esas ausencias, las compañías avícolas tienen el deber de proteger a sus trabajadores de manera justa de cualquier daño causado por COVID-19.

Los trabajadores avícolas también deben ser compensados ​​por estar en cuarentena para evitar una mayor propagación del virus que potencialmente puede dañar a más trabajadores. A medida que COVID-19 se propaga rápidamente en nuestra comunidad, exigimos que Tyson Foods y otras compañías avícolas tomen las medidas correctas para proteger la salud y los ingresos de los trabajadores para sobrevivir a esta crisis.

*Venceremos es una organization de trabajadores en Arkansas cuya mision es asegurar los derechos humanos de los trabajadores avicolas. **