Trans öğretmen Zoe Lila için adalet!
Kampanya metni
Öğrencileri Ses Çıkarıyor: Öğretmenimiz Cinsiyet Kimliği Nedeniyle Haksızca İşten Çıkarıldı!
Açı Okulundan mezun öğrenciler olarak; 5 yıl boyunca okul topluluğuna insan haklarını merkeze alan, şefkatli sınıf ve kapsayıcı bir pedagojiyle katkı sağlayan öğretmenimiz için adalet arıyoruz. Cinsiyet uyum süreci duyulduğu anda, öğretmenimiz yandaş medyanın nefret kampanyasına hedef gösterildi, mahremiyet hakkı ihlal edildi ve ciddi ölüm tehditleri aldı. Tüm bunlara ek olarak, okul yönetimi tarafından haber verilmeksizin iş akdi feshedildi, çalışma hakkı gasp edildi ve sosyal izolasyona terk edildi.
O, hedef gösterilmeyi değil; güvenceli çalışma hakkını ve emeğine saygı duyulmasını hak ediyor! Zoe öğretmenimizin ve eşit yaşam hakkı için mücadele eden tüm trans bireylerin sesini büyütmemize yardım edin.
Kampanyayı imzalayın ve paylaşın!
#TransHaklarıİnsanHaklarıdır #ZoeLilaYalnızDeğildir
NE OLDU?
5 Yıllık Emeği ve Kapsayıcı Eğitim: Zoe Lila, Özel Açı Ortaokulu’nda 5 yıl boyunca İngilizce öğretmenliği ve sınıf rehber öğretmenliği yaptı. Okul topluluğuna demokratik eğitim sistemi şiddetsiz iletişim ve hak temelli eğitim ile katkı sağladı.
Şeffaf ve Pedagojik Süreç: 2 yıl boyunca cinsiyet uyum sürecini okul yönetimi, rehberlik servisi ve uzman doktorlar eşliğinde, tamamen pedagojik ilkeler doğrultusunda şeffaflıkla yürüttü.
Medya Linci ve Tehditler: İktidar yanlısı basın organları kişisel verilerini ihlal ederek onu hedef gösterdi. Sosyal medyada başlayan siber zorbalık ve ölüm tehditleri nedeniyle öğretmenimiz can güvenliği kaygısıyla evini terk etmek zorunda kaldı.
İdari Baskı ve Haksız Fesih: Linç kampanyasının başladığı 19 Haziran günü, 5 yıldır emek verdiği Özel Sarıyer Açı Ortaokulu yönetimi tarafından hiçbir somut veya pedagojik gerekçe sunulmaksızın, haberi dahi olmadan iş akdi feshedildi. Okul yönetimi MEB tarafından baskı olduğu gerekçesini sözel bir şekilde ifade ediyor.
BU NEDEN KÜRESEL BİR MESELE?
Zoe Lila’nın yaşadıkları yalnızca Türkiye’yle sınırlı tekil bir durum değildir. Bu olay, tüm dünyada yükselen trans düşmanlığına, eğitimde ve çalışma hayatında trans bireylerin maruz kaldığı sistematik ayrımcılığa karşı verilen ortak bir mücadeledir. Bir öğretmenin cinsiyet kimliği nedeniyle çalışma hakkından ve güvenliğinden mahrum bırakılması, hepimizin insan haklarına yönelik bir tehdittir.
TALEPLERİMİZ:
İş Akdinin İadesi ve Eşit Çalışma Hakkı: Zoe Lila’nın haksızca sonlandırılan iş akdinin iade edilmesi ve ayrımcılığa karşı çalışma hakkının güvence altına alınması, Tihek başvurusunda belirtildiği gibi doğrudan ayrımcılık ihlalinin tanınmasına
Nefret Söylemi ve Suçlarına Soruşturma: Zoe Lila’yı hedef gösteren, mahremiyetini ihlal eden ve ölüm tehditlerinde bulunan odaklara karşı etkin bir hukuki soruşturma yürütülmesi,
Trans Bireylerin Haklarının Korunması: Eğitimde ve çalışma hayatında trans bireylerin mahremiyet, güvenlik ve eşitlik haklarını koruyan idari ve hukuki düzenlemelerin hayata geçirilmesi.
İMZALA VE TÜM DÜNYADA PAYLAŞ!
Bu kampanyanın uluslararası alanda yankı bulmasına ihtiyacımız var. İnsan hakları örgütleri, eğitimciler, sendikalar ve hak savunucuları bu sesi duymalı ve büyütmeli.
Şimdi imzala! Zoe öğretmenimize yalnız olmadığını, Okul yönetimine ise adalet talebimizin ne kadar güçlü olduğunu göster!
Justice for Trans Teacher Zoe Lila!
Students Stand Up: Our Teacher Was Unlawfully Dismissed Due to Her Gender Identity!
As alumni of Açı School, we are standing up for our teacher, who contributed to the school community for 5 years with a focus on human rights, a compassionate classroom environment, and inclusive pedagogy. As soon as her gender affirmation process became public, she was targeted by a pro-government media smear campaign, had her privacy rights violated, and received severe death threats. On top of all this, her employment contract was abruptly terminated by the school administration without prior notice, usurping her right to work and leaving her abandoned to social isolation.
She deserves respect for her dedication, job security, and rights—not persecution! Help us amplify the voice for Teacher Zoe and for all trans people fighting for equal rights to life.
Sign and share our petition!
#TransRightsAreHumanRights #ZoeLilaIsNotAlone
WHAT HAPPENED?
5 Years of Dedication & Inclusive Pedagogy: Zoe Lila served as an English teacher and homeroom advisor at Private Açı Middle School for 5 years. She contributed to the school community through a democratic education system, nonviolent communication, and rights-based education.
Transparent & Pedagogical Approach: For 2 years, she carried out her gender affirmation process with complete transparency, guided by pedagogical principles alongside the school administration, counseling service, and medical experts.
Media Smear Campaign & Threats: Pro-government media outlets breached her personal privacy to target her. Due to online harassment and direct death threats, she was forced to leave her home out of fear for her personal safety.
State Pressure & Unlawful Dismissal: On June 19, the day the smear campaign erupted, her employment contract was terminated without her knowledge and without offering any concrete or pedagogical justification by the Private Sarıyer Açı Middle School administration, where she had dedicated 5 years of labor. The school administration verbally stated that this action was taken under pressure from the Ministry of National Education (MEB).
WHY IS THIS A GLOBAL ISSUE?
Zoe Lila’s experience is not an isolated incident confined to Türkiye. It reflects a shared global struggle against rising anti-trans hostility and the systemic discrimination trans people face in education and the workplace. Stripping an educator of her right to work and personal safety based on her gender identity is a threat to the fundamental human rights of us all.
OUR DEMANDS:
Reinstatement & Equal Right to Work: The reinstatement of Zoe Lila’s unlawfully terminated employment contract, guaranteeing her right to work free from discrimination, and the recognition of direct discrimination as outlined in the TİHEK (Human Rights and Equality Institution of Türkiye) application,
Investigation into Hate Crimes: An official and effective legal investigation into those who targeted Zoe Lila, violated her privacy, and issued death threats,
Protection of Trans Rights: Implementing administrative and legal measures that safeguard trans individuals' privacy, security, and equal rights in education and employment.
SIGN AND SPREAD THIS WORLDWIDE!
This campaign needs global solidarity. Human rights organizations, trade unions, educators, and allies everywhere must hear and amplify this story.
Sign now! Show Zoe that she is not alone, and prove to the school administration how strong our demand for justice is!
773
Kampanya metni
Öğrencileri Ses Çıkarıyor: Öğretmenimiz Cinsiyet Kimliği Nedeniyle Haksızca İşten Çıkarıldı!
Açı Okulundan mezun öğrenciler olarak; 5 yıl boyunca okul topluluğuna insan haklarını merkeze alan, şefkatli sınıf ve kapsayıcı bir pedagojiyle katkı sağlayan öğretmenimiz için adalet arıyoruz. Cinsiyet uyum süreci duyulduğu anda, öğretmenimiz yandaş medyanın nefret kampanyasına hedef gösterildi, mahremiyet hakkı ihlal edildi ve ciddi ölüm tehditleri aldı. Tüm bunlara ek olarak, okul yönetimi tarafından haber verilmeksizin iş akdi feshedildi, çalışma hakkı gasp edildi ve sosyal izolasyona terk edildi.
O, hedef gösterilmeyi değil; güvenceli çalışma hakkını ve emeğine saygı duyulmasını hak ediyor! Zoe öğretmenimizin ve eşit yaşam hakkı için mücadele eden tüm trans bireylerin sesini büyütmemize yardım edin.
Kampanyayı imzalayın ve paylaşın!
#TransHaklarıİnsanHaklarıdır #ZoeLilaYalnızDeğildir
NE OLDU?
5 Yıllık Emeği ve Kapsayıcı Eğitim: Zoe Lila, Özel Açı Ortaokulu’nda 5 yıl boyunca İngilizce öğretmenliği ve sınıf rehber öğretmenliği yaptı. Okul topluluğuna demokratik eğitim sistemi şiddetsiz iletişim ve hak temelli eğitim ile katkı sağladı.
Şeffaf ve Pedagojik Süreç: 2 yıl boyunca cinsiyet uyum sürecini okul yönetimi, rehberlik servisi ve uzman doktorlar eşliğinde, tamamen pedagojik ilkeler doğrultusunda şeffaflıkla yürüttü.
Medya Linci ve Tehditler: İktidar yanlısı basın organları kişisel verilerini ihlal ederek onu hedef gösterdi. Sosyal medyada başlayan siber zorbalık ve ölüm tehditleri nedeniyle öğretmenimiz can güvenliği kaygısıyla evini terk etmek zorunda kaldı.
İdari Baskı ve Haksız Fesih: Linç kampanyasının başladığı 19 Haziran günü, 5 yıldır emek verdiği Özel Sarıyer Açı Ortaokulu yönetimi tarafından hiçbir somut veya pedagojik gerekçe sunulmaksızın, haberi dahi olmadan iş akdi feshedildi. Okul yönetimi MEB tarafından baskı olduğu gerekçesini sözel bir şekilde ifade ediyor.
BU NEDEN KÜRESEL BİR MESELE?
Zoe Lila’nın yaşadıkları yalnızca Türkiye’yle sınırlı tekil bir durum değildir. Bu olay, tüm dünyada yükselen trans düşmanlığına, eğitimde ve çalışma hayatında trans bireylerin maruz kaldığı sistematik ayrımcılığa karşı verilen ortak bir mücadeledir. Bir öğretmenin cinsiyet kimliği nedeniyle çalışma hakkından ve güvenliğinden mahrum bırakılması, hepimizin insan haklarına yönelik bir tehdittir.
TALEPLERİMİZ:
İş Akdinin İadesi ve Eşit Çalışma Hakkı: Zoe Lila’nın haksızca sonlandırılan iş akdinin iade edilmesi ve ayrımcılığa karşı çalışma hakkının güvence altına alınması, Tihek başvurusunda belirtildiği gibi doğrudan ayrımcılık ihlalinin tanınmasına
Nefret Söylemi ve Suçlarına Soruşturma: Zoe Lila’yı hedef gösteren, mahremiyetini ihlal eden ve ölüm tehditlerinde bulunan odaklara karşı etkin bir hukuki soruşturma yürütülmesi,
Trans Bireylerin Haklarının Korunması: Eğitimde ve çalışma hayatında trans bireylerin mahremiyet, güvenlik ve eşitlik haklarını koruyan idari ve hukuki düzenlemelerin hayata geçirilmesi.
İMZALA VE TÜM DÜNYADA PAYLAŞ!
Bu kampanyanın uluslararası alanda yankı bulmasına ihtiyacımız var. İnsan hakları örgütleri, eğitimciler, sendikalar ve hak savunucuları bu sesi duymalı ve büyütmeli.
Şimdi imzala! Zoe öğretmenimize yalnız olmadığını, Okul yönetimine ise adalet talebimizin ne kadar güçlü olduğunu göster!
Justice for Trans Teacher Zoe Lila!
Students Stand Up: Our Teacher Was Unlawfully Dismissed Due to Her Gender Identity!
As alumni of Açı School, we are standing up for our teacher, who contributed to the school community for 5 years with a focus on human rights, a compassionate classroom environment, and inclusive pedagogy. As soon as her gender affirmation process became public, she was targeted by a pro-government media smear campaign, had her privacy rights violated, and received severe death threats. On top of all this, her employment contract was abruptly terminated by the school administration without prior notice, usurping her right to work and leaving her abandoned to social isolation.
She deserves respect for her dedication, job security, and rights—not persecution! Help us amplify the voice for Teacher Zoe and for all trans people fighting for equal rights to life.
Sign and share our petition!
#TransRightsAreHumanRights #ZoeLilaIsNotAlone
WHAT HAPPENED?
5 Years of Dedication & Inclusive Pedagogy: Zoe Lila served as an English teacher and homeroom advisor at Private Açı Middle School for 5 years. She contributed to the school community through a democratic education system, nonviolent communication, and rights-based education.
Transparent & Pedagogical Approach: For 2 years, she carried out her gender affirmation process with complete transparency, guided by pedagogical principles alongside the school administration, counseling service, and medical experts.
Media Smear Campaign & Threats: Pro-government media outlets breached her personal privacy to target her. Due to online harassment and direct death threats, she was forced to leave her home out of fear for her personal safety.
State Pressure & Unlawful Dismissal: On June 19, the day the smear campaign erupted, her employment contract was terminated without her knowledge and without offering any concrete or pedagogical justification by the Private Sarıyer Açı Middle School administration, where she had dedicated 5 years of labor. The school administration verbally stated that this action was taken under pressure from the Ministry of National Education (MEB).
WHY IS THIS A GLOBAL ISSUE?
Zoe Lila’s experience is not an isolated incident confined to Türkiye. It reflects a shared global struggle against rising anti-trans hostility and the systemic discrimination trans people face in education and the workplace. Stripping an educator of her right to work and personal safety based on her gender identity is a threat to the fundamental human rights of us all.
OUR DEMANDS:
Reinstatement & Equal Right to Work: The reinstatement of Zoe Lila’s unlawfully terminated employment contract, guaranteeing her right to work free from discrimination, and the recognition of direct discrimination as outlined in the TİHEK (Human Rights and Equality Institution of Türkiye) application,
Investigation into Hate Crimes: An official and effective legal investigation into those who targeted Zoe Lila, violated her privacy, and issued death threats,
Protection of Trans Rights: Implementing administrative and legal measures that safeguard trans individuals' privacy, security, and equal rights in education and employment.
SIGN AND SPREAD THIS WORLDWIDE!
This campaign needs global solidarity. Human rights organizations, trade unions, educators, and allies everywhere must hear and amplify this story.
Sign now! Show Zoe that she is not alone, and prove to the school administration how strong our demand for justice is!
Karar Vericiler
İmzacılar Ne Diyor?
Kampanya Güncellemeleri
Bu kampanyayı paylaş
Kampanya 9 Temmuz 2026 tarihinde başlatıldı