PETITION AVEC LE SOUTIEN DU COLLECTIF SANTE EN DANGER : LES TECHNICIENS HOSPITALIERS ET LES TECHNICIENS SUPÉRIEURS HOSPITALIERS (TH ET TSH) : LES GRANDS OUBLIES DU SEGUR…  

Depuis bientôt 3 ans, le Ségur de la Santé, bien que profitable aux professionnels de santé, a engendré de profondes inégalités salariales notamment pour le corps des TSH/TH qui devient la catégorie d’encadrement la moins bien rémunérée de la fonction publique hospitalière.

Outre une grille indiciaire non revalorisée, il est à noter que jusqu’à 40% de nos salaires est versé sous la forme d’une prime de technicité ne comptant pas dans le calcul de notre retraite. Nous partirons, donc, avec une indemnité équivalente ou juste supérieure à celle d’un(e) aide-soignant(e) et nettement inférieure à celle d’un(e) infirmier (ière)...

Il est utile de rappeler que nous sommes titulaires du baccalauréat à minima pour les TH et d’un BAC+2 voire BAC+8 pour les TSH, que nous encadrons des équipes et avons des missions multiples (chefs d’ateliers, techniciens de l’information médicale, informaticiens, responsables des systèmes d’information, documentalistes, responsables cuisine, responsables blanchisserie, qualiticien(ne)s…) … Nous représentons plus de 35 métiers-supports ! Certains d’entre nous montent des projets pour le bien-être de nos patients/résidents et pour nos propres collègues. Bref, nous sommes des métiers supports essentiels, très impliqués dans nos établissements.

Les diététiciens, préparateurs en pharmacie et techniciens de laboratoire, titulaire d’un bac+2, ont vu leur statut évoluer vers la catégorie A en bénéficiant de la réingénierie de leur diplôme. C’est une reconnaissance professionnelle méritée ! Mais qu’en est-il du corps des TSH ???? Un niveau d’études équivalent voire supérieur pour un salaire… inférieur ??? Chercher l’erreur !!!

Aujourd’hui, nous dénonçons les inégalités d’un Ségur de la santé mal pensé, axé uniquement « soignant » en oubliant totalement le personnel non médical pourtant indispensable au fonctionnement d’un établissement de santé.

Nous souhaitons, au travers de nos revendications :

• une revalorisation des grilles indiciaires au moins à hauteur de celles des cadres paramédicaux ;

• le passage en catégorie A pour les TSH ;

• l’intégration de l’IFT dans le calcul de notre retraite ou dans notre salaire de base ;

• l’ouverture de concours au moins tous les 2 ans pour résorber la précarisation et le manque de reconnaissance des emplois contractuels (absence de primes et salaires très bas) ;

• l'ouverture de l’accès au corps des ingénieurs par avancement sur liste d’aptitude (et pas seulement sur concours).

Nous étions présents et avons soutenu les soignants pendant la crise liée au COVID 19. Nous soutenons encore, à ce jour, le combat de tout le personnel hospitalier… mais aujourd’hui, c’est NOUS qui avons besoin de vous et de votre signature.

Merci à toutes et tous pour votre aide et votre solidarité.

TH et TSHment vôtre !