Respekt auf Augenhöhe ist inklusive. Für alle Menschen in unserer Geselschaft.

Das Problem

RESPEKT AUF AUGENHÖHE   IST INKLUSIVE FÜR ALLE MENSCHEN  IN UNSERER GESELSCHAFT.  Doch das ist für den Großteil der Menschen nicht so. Menschen grenzen Menschen auf Grund ihrer Nationalität,  Aussehen,  Lebensweise,  Beziungsstatus,  Geschlecht,  Berufstatusses weil sie keine Fachausbildung haben, Beziungsstatus,  Religion,  usw. aus. Hier muss abhilfe geschaffen werden.  Das Menschen,  Menschen nicht das Recht haben ganz bewusst,  sei es am Arbeitsplatz,  in der Schule, im Kindergarten,  in der Familie  usw. AUSGEGRENZT werden. AUSGRENZUNG IST EINE " BEHINDERUNG"

Unterschreiben Sie bitte diese Petition und teilen Sie sie auf Instragram, Facebook,  sonstigen Plattformen oder an Ihre Freunde weiter. Bin auch dankbar für jedes negative und Positive Fedbak.  Freue mich auf jeden Schritt. Denn um ans Ziel zu kommen braucht man mehrere Schritte. Herzlichen Dank. 

Kein Mensch, keine Regierung, keine Organisation,  kein Arbeitgeber,  keine Familie, usw. hat das Recht Menschen auf Grund einer Einschränkung,  (" Behinderung " ) auszugrenzen. Leider ist das aber fast Standard. Obwohl es Theoretisch ein Menschenrecht in Deutschland zumindest gibt. Inklusion: Ein schönes Wort. Doch leider lässt der Prozess der Annahme und Bewältigung von Menschlicher Vielfalt Was in erster Linie eine Haltungsfrage im Bezug auf ein positives Menschenbild spricht,  in der Praxis sehr zu wünschen übrig. DAS INKLUSIONS GESETZ AM ARBEITSPLATZ IST SO SCHUBLADEN FÖRMIG GEREGELT,  DAS MAN ES BESSER NICHT ANGEHT. Denn das sind keine Almosen.  Sondern Inklusion berechtigt jeden Menschen in unserer Geselschaft auf Augenhöhe miteinander komonizieren zu können.  Denn jeder Mensch hat Einschränkungen, wo ihm andere Menschen helfen können.  Was ist also eine " Behinderung " ???????  In meinen Augen:

1 Sind wir,  ( jeder einzelne Mensch) als Menschen einzigartig. Somit ist jeder Mensch ein Teil in der Geselschaft.

2.Unabhängig von : Nationalität, Geschlecht, Aussehen, Lebensweise, Lebenslauf, Lebensstandart,  Glauben, Religion,  Berufstatuss,körperlichen, Selischen, Psychischen, Physischen, Menschlichen, sensiblen, geistigen Fähigkeiten und Einschränkung,  usw. Sind wir Menschen in einer Gesellschaft.

3. Sollten wir uns miteinander auf Augenhöhe begegnen. Weil wir Menschen, Menschen brauchen. 

Leider ist das nicht der Fall.

Menschen werden zum Großteil ausgegrenzt:

Auf Grund ihrer angeblichen " Behinderung ".

Viele Menschen haben keine eigene Meinung mehr.  Dadurch Grenzen sie von vornherein,  Menschen aus. Ziehen andere Menschen mit einer eigenen Meinung über einen Kamm. Ohne das man diesen Menschen kennt, urteilt man über ihn, spottet ihn aus. Natürlich nur in Gruppen.  Geht man gegen einzelne Menschen an.  Man ist schlichtweg zu feige, sich als einzigartig mit eigener Meinung zu äußern und dagegen auch Stellung zu beziehen. Das gibt es überall. Am Arbeitsplatz,  Regierung,  in der Kirche usw.

Das ist zb. Für mich einer der schwerwiegenden " Behinderungen " ( wenn Sie so wollen) die es gibt auf der Welt.  Und die nie als behindert angesehen ist und wird.

DENN GESUNDHEIT IST EIN GESCHENK.  DIE JEDEM MENSCHEN IN UNSERER GESELSCHAFT, JEDERZEIT, GENOMMEN WERDEN KANN. 

Und trotzdem hat der Menschen in der Geselschaft den gleichen Wert an Respekt, Achtung auf Augenhöhe von uns Menschen in der Geselschaft weiterhin. ( Menschenrecht Inklusion) LEIDER IST DAS ABER IN UNSERER GESELSCHAFT NACHT SO. DESHALB MÜSSEN WIR Die wir hinterfragen,  nach Lösungen suchen, ETWAS DAFÜR TUN.

avatar of the starter
Luitgard DemmlerPetitionsstarter*inInklusion ist keine Lösung. Inklusion ist ein Prozess. Ein Prozess, der Annahme und Bewältigung von Menschlicher vielfalt. Vor allem in der Praxis des Grundgesetzes : Artikel 3 Vers 3. Das nicht umgesetzt wird. Wichtig ist, dass die Politik ďaran hält.
Diese Petition hat 8 Unterschriften erreicht

Das Problem

RESPEKT AUF AUGENHÖHE   IST INKLUSIVE FÜR ALLE MENSCHEN  IN UNSERER GESELSCHAFT.  Doch das ist für den Großteil der Menschen nicht so. Menschen grenzen Menschen auf Grund ihrer Nationalität,  Aussehen,  Lebensweise,  Beziungsstatus,  Geschlecht,  Berufstatusses weil sie keine Fachausbildung haben, Beziungsstatus,  Religion,  usw. aus. Hier muss abhilfe geschaffen werden.  Das Menschen,  Menschen nicht das Recht haben ganz bewusst,  sei es am Arbeitsplatz,  in der Schule, im Kindergarten,  in der Familie  usw. AUSGEGRENZT werden. AUSGRENZUNG IST EINE " BEHINDERUNG"

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Kein Mensch, keine Regierung, keine Organisation,  kein Arbeitgeber,  keine Familie, usw. hat das Recht Menschen auf Grund einer Einschränkung,  (" Behinderung " ) auszugrenzen. Leider ist das aber fast Standard. Obwohl es Theoretisch ein Menschenrecht in Deutschland zumindest gibt. Inklusion: Ein schönes Wort. Doch leider lässt der Prozess der Annahme und Bewältigung von Menschlicher Vielfalt Was in erster Linie eine Haltungsfrage im Bezug auf ein positives Menschenbild spricht,  in der Praxis sehr zu wünschen übrig. DAS INKLUSIONS GESETZ AM ARBEITSPLATZ IST SO SCHUBLADEN FÖRMIG GEREGELT,  DAS MAN ES BESSER NICHT ANGEHT. Denn das sind keine Almosen.  Sondern Inklusion berechtigt jeden Menschen in unserer Geselschaft auf Augenhöhe miteinander komonizieren zu können.  Denn jeder Mensch hat Einschränkungen, wo ihm andere Menschen helfen können.  Was ist also eine " Behinderung " ???????  In meinen Augen:

1 Sind wir,  ( jeder einzelne Mensch) als Menschen einzigartig. Somit ist jeder Mensch ein Teil in der Geselschaft.

2.Unabhängig von : Nationalität, Geschlecht, Aussehen, Lebensweise, Lebenslauf, Lebensstandart,  Glauben, Religion,  Berufstatuss,körperlichen, Selischen, Psychischen, Physischen, Menschlichen, sensiblen, geistigen Fähigkeiten und Einschränkung,  usw. Sind wir Menschen in einer Gesellschaft.

3. Sollten wir uns miteinander auf Augenhöhe begegnen. Weil wir Menschen, Menschen brauchen. 

Leider ist das nicht der Fall.

Menschen werden zum Großteil ausgegrenzt:

Auf Grund ihrer angeblichen " Behinderung ".

Viele Menschen haben keine eigene Meinung mehr.  Dadurch Grenzen sie von vornherein,  Menschen aus. Ziehen andere Menschen mit einer eigenen Meinung über einen Kamm. Ohne das man diesen Menschen kennt, urteilt man über ihn, spottet ihn aus. Natürlich nur in Gruppen.  Geht man gegen einzelne Menschen an.  Man ist schlichtweg zu feige, sich als einzigartig mit eigener Meinung zu äußern und dagegen auch Stellung zu beziehen. Das gibt es überall. Am Arbeitsplatz,  Regierung,  in der Kirche usw.

Das ist zb. Für mich einer der schwerwiegenden " Behinderungen " ( wenn Sie so wollen) die es gibt auf der Welt.  Und die nie als behindert angesehen ist und wird.

DENN GESUNDHEIT IST EIN GESCHENK.  DIE JEDEM MENSCHEN IN UNSERER GESELSCHAFT, JEDERZEIT, GENOMMEN WERDEN KANN. 

Und trotzdem hat der Menschen in der Geselschaft den gleichen Wert an Respekt, Achtung auf Augenhöhe von uns Menschen in der Geselschaft weiterhin. ( Menschenrecht Inklusion) LEIDER IST DAS ABER IN UNSERER GESELSCHAFT NACHT SO. DESHALB MÜSSEN WIR Die wir hinterfragen,  nach Lösungen suchen, ETWAS DAFÜR TUN.

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Luitgard DemmlerPetitionsstarter*inInklusion ist keine Lösung. Inklusion ist ein Prozess. Ein Prozess, der Annahme und Bewältigung von Menschlicher vielfalt. Vor allem in der Praxis des Grundgesetzes : Artikel 3 Vers 3. Das nicht umgesetzt wird. Wichtig ist, dass die Politik ďaran hält.

Die Entscheidungsträger*innen

Cornelia Willius-Senzer
Vorsitzende der FDP-Fraktion im Landtag Rheinland-Pfalz
Karl Lauterbach
Bundesminister für Gesundheit
Corinna Rüffer
MdB, Bündnis 90/ Die Grünen, Behindertenpolitische Sprecherin
Jens Spahn
Bundesminister für Gesundheit

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