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Arrêtez le gouvernement du Québec de baisser le salaire des nouvelles infirmières

Le ministère de la Santé et des Services sociaux a récemment annoncé que toutes les nouvelles infirmières commenceront à l'échelle de rémunération la plus basse, l'échelon 1. Pendant des décennies, les nouvelles infirmières & infirmiers, ayant suivi une formation universitaire, commençaient leur carrière à l'échelon 7 au minimum, comme mesure de rétention reflétant leur formation supérieure. Cela signifie que les infirmières et infirmiers qui obtiendront leur permis après décembre 2022 commenceront leur carrière à 6,44 $/h de moins que ceux qui ont commencé avant cette date, ce qui représente une baisse de salaire d'environ 20 %. Les salaires des infirmières à temps plein au Québec sont les plus bas du pays, même pour celles qui commencent à l'échelon 7.    
  
Depuis cette annonce, de nombreuses nouvelles infirmières envisagent de quitter le Québec pour des opportunités où les salaires, les conditions de travail et le soutien du gouvernement sont nettement meilleurs. Le Québec doit embaucher 10 000 infirmières de plus en 2023 pour répondre à la demande croissante de services de santé.  Un nombre qui continuera de croître si des stratégies de rétention du personnel infirmier et d'équité salariale ne sont pas mises en place.     
  
Nous devons agir aujourd'hui pour cette génération d'infirmières. 
 
Signez cette pétition en soutien aux personnes poursuivant des études supérieures en sciences infirmières.    

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Stop the Quebec government from lowering new nurse salaries

Quebec’s health-care system is in crisis. At the heart of this is the lack of nurse retention. 
 
The Ministry of Health and Social Services recently announced that all new nurses will start at the lowest pay scale, echelon 1. For decades, all new university prepared nurses started their careers at a minimum of echelon 7 as a retention measure that was reflective of their higher education. This means that nurses who receive their license after December 2022 will be starting at $6.44/hr less than those who started before that date representing about a 20% decrease in pay. Full-time nursing salaries in Quebec are the lowest in the country, even for those starting at echelon 7.   
 
Since this announcement, many new nurses are contemplating leaving Quebec for opportunities where salaries, working conditions, and government support are significantly better. Quebec needs to hire an additional 10,000 nurses in 2023 to meet the growing demand for health services - a number that will continue to grow if nursing retention strategies and pay equity are not in place.    
 
We must act today for this generation of nurses.   
   
Sign this petition to support nursing salaries that incentivize university-prepared nurses to remain in Quebec.