STOP THE INJUSTICE AGAINST HIS TRAVEL TURKEY EMPLOYEES!
STOP THE INJUSTICE AGAINST HIS TRAVEL TURKEY EMPLOYEES!
The Issue
STOP THE INJUSTICE AGAINST HIS TRAVEL TURKEY EMPLOYEES!
Our Call to HIS Travel Japan and Relevant Authorities!
We, the employees of HIS Travel Turkey, demand justice, safety, and freedom in our workplace! However, in recent weeks, we have been subjected to mobbing, illegal actions, threats, personal data breaches, and the risk of unjust dismissal.
Our workplace is no longer safe, and we are forced to work under constant fear and pressure. The company’s management and relevant authorities must hear our voices and put an end to this injustice!
📢 What Happened?
🔴 On February 27, 2025, lawyers from Law Firm and unidentified individuals raided HIS Travel Turkey’s office. Employees’ personal data, company files, and electronic devices were forcibly seized.
🔴 Employees were isolated in rooms, subjected to illegal interrogations, threatened, and pressured to comply.
🔴 On February 28, 2025, the General Manager of HIS Travel Turkey and the company’s lawyer were physically assaulted. Police had to be called to the office to stop the violence.
🔴 Due to the extreme stress and pressure, one of our colleagues suffered a severe anxiety attack and had to be rushed to the hospital by ambulance.
🔴 That Law Firm, which was granted full access to HIS Travel Turkey's IT systems, obtained confidential business secrets and employee data. However, the ethical legitimacy and potential misuse of this access remain unclear.
🔴 That Law Firm has direct legal ties with Jules Verne, a competitor of HIS Travel Turkey. This conflict of interest raises serious ethical and legal concerns regarding competition laws and data security.
🔴 The new management appointed by HIS Travel Japan has completely handed over control of the company to their lawyers and has begun a campaign of intimidation against employees.
🔴 Employee salary payments are being intentionally delayed, leaving workers financially vulnerable and distressed.
📢 Our Demands!
📌 HIS Travel Japan must immediately launch an investigation into the executives responsible for this unlawful process.
📌 That Law Firm’s access to HIS Travel Turkey’s systems must be investigated by the Competition Authority and the Personal Data Protection Authority (KVKK).
📌 A full independent audit must be conducted to determine how employee data and company information have been used.
📌 Mobbing and unlawful pressures on employees must end immediately, and workers' rights must be protected.
📌 HIS Travel Turkey must be restructured under independent oversight instead of direct control by HIS Travel Japan.
📌 All employee salaries must be paid in full and on time.
📌 An independent international audit firm (such as KPMG, PwC, or EY) must investigate how That Law Firm accessed HIS Travel Turkey’s data and whether this access has been misused.
📌 All officials involved in employee harassment, unlawful interrogations, and mobbing must be removed from their positions and be subject to independent disciplinary investigations.
📌 HIS Travel Japan must ensure that its operations in Turkey comply with legal and ethical standards through a transparent review process that guarantees employee rights.
📣 Stand with Us!
This fight is not just about HIS Travel Turkey employees; it’s a fight for justice, ethics, and human rights in all multinational workplaces.
If you believe that companies should not intimidate their employees, misuse personal data, or enforce unfair labor practices, support our cause by signing this petition!
Together, we are stronger!
📢 HIS Travel Turkey Employees
HIS TRAVEL TÜRKİYE ÇALIŞANLARINA YAPILAN HAKSIZLIĞA SON VERİN!
HIS Travel Japan ve Yetkili Makamlara Çağrımızdır!
Biz, HIS Travel Türkiye çalışanları olarak adalet, güvenlik ve özgürlük talep ediyoruz! Ancak son dönemde mobbing, hukuksuz işlemler, tehdit, kişisel veri ihlalleri ve işten çıkarma baskıları ile karşı karşıya bırakıldık. Çalışma ortamımız güvenli olmaktan çıktı, işimizi kaybetme korkusu altında çalışıyoruz.
Şirket yönetimi ve yetkililer, sesimizi duymalı ve bu haksız süreci durdurmalıdır!
📢 Ne Yaşandı?
🔴 27 Şubat 2025’te, HIS Travel Türkiye ofisine Hukuk Bürosu avukatları ve kimliği belirsiz kişiler tarafından baskın düzenlendi. Çalışanlarımızın kişisel verileri, şirket bilgileri ve elektronik cihazları zorla ele geçirildi.
🔴 Çalışanlar, kapalı odalarda hukuksuz sorgulamalara maruz bırakıldı, tehdit edildi ve sindirilmeye çalışıldı.
🔴 28 Şubat 2025’te, HIS Travel Türkiye'nin Genel Müdürü ve şirket avukatı fiziksel saldırıya uğradı, olay yerine polis çağrılmak zorunda kalındı.
🔴 Bir çalışan, yoğun stres ve baskı nedeniyle anksiyete krizi geçirdi ve ambulansla hastaneye kaldırıldı.
🔴 HIS Travel Türkiye'nin IT sistemlerine tam erişim yetkisi verilen Hukuk Bürosu, şirketin tüm ticari sırlarına ve çalışan bilgilerinin tamamına erişti. Ancak bu verilerin nasıl kullanıldığı ve kötüye kullanılıp kullanılmadığı belirsizdir.
🔴 Hukuk Bürosu, HIS Travel Türkiye’nin doğrudan rakibi olan Jules Verne firmasıyla hukuki bağlantılara sahiptir. Bu, çıkar çatışması yaratmakta ve rekabet hukuku açısından büyük riskler oluşturmaktadır.
🔴 HIS Travel Japan’ın gönderdiği yeni yönetim, şirketin kontrolünü tamamen avukatlarına devretti ve çalışanları baskı, tehdit ve mobbing politikalarıyla sindirmeye başladı.
🔴 HIS Travel Türkiye'de çalışanların maaş ödemeleri bilinçli şekilde geciktiriliyor, çalışanlar maddi olarak zor durumda bırakılıyor.
📢 Taleplerimiz!
📌 HIS Travel Japan, bu hukuksuz süreci başlatan yöneticiler hakkında acil soruşturma başlatmalıdır.
📌 Hukuk Bürosu’nun HIS Travel Türkiye’nin sistemlerine erişimi, Rekabet Kurumu ve KVKK tarafından soruşturulmalıdır.
📌 Şirketin tüm verileri bağımsız bir denetime tabi tutulmalı ve hangi bilgilerin kullanıldığı açıklanmalıdır.
📌 Mobbing ve hukuksuz baskılar derhal sona erdirilmeli, çalışan hakları korunmalıdır.
📌 HIS Travel Türkiye’nin doğrudan HIS Travel Japan tarafından yönetilmesi yerine, bağımsız bir denetim altında yeniden yapılandırılması sağlanmalıdır.
📌 Tüm çalışan maaşları eksiksiz ve zamanında ödenmelidir!
📌 Bağımsız bir uluslararası denetim firması (KPMG, PwC, EY gibi), Hukuk Bürosu’nun HIS Travel Türkiye’nin verilerine erişimini incelemeli ve bu bilgilerin nasıl kullanıldığı açıklığa kavuşturulmalıdır.
📌 HIS Travel Türkiye’de çalışanlara baskı yapan, hukuksuz sorgulamalar yapan ve mobbing uygulayan tüm yetkililer görevden alınmalı ve bağımsız bir disiplin soruşturması başlatılmalıdır.
📌 HIS Travel Japan, Türkiye’deki operasyonların hukuka uygun ilerlediğini kanıtlamak için şeffaf bir inceleme başlatmalı ve çalışanların haklarını garanti altına almalıdır.
📣 Siz de Destek Olun!
Bu mücadele sadece HIS Travel Türkiye çalışanlarının değil, tüm uluslararası şirketlerde adalet, etik ve insan haklarına önem veren herkesin mücadelesidir.
Şirketlerin çalışanlarına baskı uygulamasına, kişisel verileri kötüye kullanmasına ve adaletsiz yönetim anlayışına karşı durmak istiyorsanız, bu kampanyayı imzalayın!
Birlikte daha Güçlüyüz!
📢 HIS Travel Turkey Çalışanları
HIS TRAVEL TURKEYの従業員に対する不正を止めてください！
HIS Travel Japanおよび関連当局への要請！
私たちHIS Travel Turkeyの従業員は、職場における正義、安全、そして自由を求めています！ しかし、ここ数週間、私たちはモビング（職場いじめ）、違法行為、脅迫、個人情報の不正使用、不当解雇の危機にさらされています。
職場はもはや安全ではなく、私たちは常に恐怖と圧力のもとで働くことを強いられています。 会社の経営陣および関係当局は私たちの声を聞き、この不正を終わらせるべきです！
📢 何が起こったのか？
🔴 2025年2月27日、Paksoy法律事務所の弁護士および身元不明の人物がHIS Travel Turkeyのオフィスに侵入しました。従業員の個人情報、会社の機密ファイル、および電子機器が強制的に押収されました。
🔴 従業員は隔離され、違法な尋問を受け、脅迫され、強制的に従うように圧力をかけられました。
🔴 2025年2月28日、HIS Travel Turkeyのゼネラルマネージャーと会社の弁護士が暴行を受けました。 警察がオフィスに呼ばれ、暴力を阻止しなければなりませんでした。
🔴 極度のストレスと圧力により、従業員の1人が重度の不安発作を起こし、救急車で病院に搬送されました。
🔴 HIS Travel TurkeyのITシステムへの完全なアクセス権を付与されたPaksoy法律事務所は、会社のすべての機密情報と従業員データを取得しました。しかし、このアクセスが倫理的に正当であるかどうか、また悪用された可能性があるかどうかは不明です。
🔴 法律事務所は、HIS Travel Turkeyの競争相手であるJules Verneと法的な関係を持っています。 この利益相反は、競争法およびデータ保護の観点から重大な倫理的・法的問題を引き起こします。
🔴 HIS Travel Japanによって任命された新しい管理チームは、会社の完全な管理を弁護士に委ね、従業員に対する脅迫キャンペーンを開始しました。
🔴 HIS Travel Turkeyの従業員の給与支払いは意図的に遅延されており、労働者は経済的に困難な状況に追い込まれています。
📢 私たちの要求！
📌 HIS Travel Japanは、この違法なプロセスを主導した経営陣に対して直ちに調査を開始すべきです。
📌 法律事務所のHIS Travel Turkeyのシステムへのアクセスは、競争当局および個人情報保護機関（KVKK）によって調査されるべきです。
📌 従業員の個人データおよび会社情報がどのように使用されたのかを明らかにするため、独立した監査を実施すべきです。
📌 モビングや違法な圧力を直ちに停止し、労働者の権利を保護すべきです。
📌 HIS Travel Turkeyは、HIS Travel Japanの直接管理下に置かれるのではなく、独立した監視のもとで再構築されるべきです。
📌 すべての従業員の給与は、全額かつ期限通りに支払われるべきです。
📌 KPMG、PwC、EYなどの独立した国際監査法人が、Paksoy法律事務所がHIS Travel Turkeyのデータにどのようにアクセスしたのかを調査し、不正使用の可能性を精査するべきです。
📌 従業員への嫌がらせ、違法な尋問、モビングに関与したすべての関係者は、その職務から解任され、独立した懲戒調査の対象とされるべきです。
📌 HIS Travel Japanは、トルコでの業務が法的および倫理的基準を満たしていることを証明するため、透明性のある審査プロセスを開始し、従業員の権利を保証すべきです。
📣 私たちと共に立ち上がってください！
この戦いはHIS Travel Turkeyの従業員だけでなく、すべての多国籍企業で働く人々にとっての正義、倫理、そして人権のための戦いです。
企業が従業員を脅迫し、個人情報を悪用し、不公平な労働慣行を強制すべきではないと考えるならば、この請願書に署名して、私たちの声を広めてください！
共に立ち上がれば、私たちはより強くなります！
📢 HIS Travel Turkeyの従業員
16
The Issue
STOP THE INJUSTICE AGAINST HIS TRAVEL TURKEY EMPLOYEES!
Our Call to HIS Travel Japan and Relevant Authorities!
We, the employees of HIS Travel Turkey, demand justice, safety, and freedom in our workplace! However, in recent weeks, we have been subjected to mobbing, illegal actions, threats, personal data breaches, and the risk of unjust dismissal.
Our workplace is no longer safe, and we are forced to work under constant fear and pressure. The company’s management and relevant authorities must hear our voices and put an end to this injustice!
📢 What Happened?
🔴 On February 27, 2025, lawyers from Law Firm and unidentified individuals raided HIS Travel Turkey’s office. Employees’ personal data, company files, and electronic devices were forcibly seized.
🔴 Employees were isolated in rooms, subjected to illegal interrogations, threatened, and pressured to comply.
🔴 On February 28, 2025, the General Manager of HIS Travel Turkey and the company’s lawyer were physically assaulted. Police had to be called to the office to stop the violence.
🔴 Due to the extreme stress and pressure, one of our colleagues suffered a severe anxiety attack and had to be rushed to the hospital by ambulance.
🔴 That Law Firm, which was granted full access to HIS Travel Turkey's IT systems, obtained confidential business secrets and employee data. However, the ethical legitimacy and potential misuse of this access remain unclear.
🔴 That Law Firm has direct legal ties with Jules Verne, a competitor of HIS Travel Turkey. This conflict of interest raises serious ethical and legal concerns regarding competition laws and data security.
🔴 The new management appointed by HIS Travel Japan has completely handed over control of the company to their lawyers and has begun a campaign of intimidation against employees.
🔴 Employee salary payments are being intentionally delayed, leaving workers financially vulnerable and distressed.
📢 Our Demands!
📌 HIS Travel Japan must immediately launch an investigation into the executives responsible for this unlawful process.
📌 That Law Firm’s access to HIS Travel Turkey’s systems must be investigated by the Competition Authority and the Personal Data Protection Authority (KVKK).
📌 A full independent audit must be conducted to determine how employee data and company information have been used.
📌 Mobbing and unlawful pressures on employees must end immediately, and workers' rights must be protected.
📌 HIS Travel Turkey must be restructured under independent oversight instead of direct control by HIS Travel Japan.
📌 All employee salaries must be paid in full and on time.
📌 An independent international audit firm (such as KPMG, PwC, or EY) must investigate how That Law Firm accessed HIS Travel Turkey’s data and whether this access has been misused.
📌 All officials involved in employee harassment, unlawful interrogations, and mobbing must be removed from their positions and be subject to independent disciplinary investigations.
📌 HIS Travel Japan must ensure that its operations in Turkey comply with legal and ethical standards through a transparent review process that guarantees employee rights.
📣 Stand with Us!
This fight is not just about HIS Travel Turkey employees; it’s a fight for justice, ethics, and human rights in all multinational workplaces.
If you believe that companies should not intimidate their employees, misuse personal data, or enforce unfair labor practices, support our cause by signing this petition!
Together, we are stronger!
📢 HIS Travel Turkey Employees
HIS TRAVEL TÜRKİYE ÇALIŞANLARINA YAPILAN HAKSIZLIĞA SON VERİN!
HIS Travel Japan ve Yetkili Makamlara Çağrımızdır!
Biz, HIS Travel Türkiye çalışanları olarak adalet, güvenlik ve özgürlük talep ediyoruz! Ancak son dönemde mobbing, hukuksuz işlemler, tehdit, kişisel veri ihlalleri ve işten çıkarma baskıları ile karşı karşıya bırakıldık. Çalışma ortamımız güvenli olmaktan çıktı, işimizi kaybetme korkusu altında çalışıyoruz.
Şirket yönetimi ve yetkililer, sesimizi duymalı ve bu haksız süreci durdurmalıdır!
📢 Ne Yaşandı?
🔴 27 Şubat 2025’te, HIS Travel Türkiye ofisine Hukuk Bürosu avukatları ve kimliği belirsiz kişiler tarafından baskın düzenlendi. Çalışanlarımızın kişisel verileri, şirket bilgileri ve elektronik cihazları zorla ele geçirildi.
🔴 Çalışanlar, kapalı odalarda hukuksuz sorgulamalara maruz bırakıldı, tehdit edildi ve sindirilmeye çalışıldı.
🔴 28 Şubat 2025’te, HIS Travel Türkiye'nin Genel Müdürü ve şirket avukatı fiziksel saldırıya uğradı, olay yerine polis çağrılmak zorunda kalındı.
🔴 Bir çalışan, yoğun stres ve baskı nedeniyle anksiyete krizi geçirdi ve ambulansla hastaneye kaldırıldı.
🔴 HIS Travel Türkiye'nin IT sistemlerine tam erişim yetkisi verilen Hukuk Bürosu, şirketin tüm ticari sırlarına ve çalışan bilgilerinin tamamına erişti. Ancak bu verilerin nasıl kullanıldığı ve kötüye kullanılıp kullanılmadığı belirsizdir.
🔴 Hukuk Bürosu, HIS Travel Türkiye’nin doğrudan rakibi olan Jules Verne firmasıyla hukuki bağlantılara sahiptir. Bu, çıkar çatışması yaratmakta ve rekabet hukuku açısından büyük riskler oluşturmaktadır.
🔴 HIS Travel Japan’ın gönderdiği yeni yönetim, şirketin kontrolünü tamamen avukatlarına devretti ve çalışanları baskı, tehdit ve mobbing politikalarıyla sindirmeye başladı.
🔴 HIS Travel Türkiye'de çalışanların maaş ödemeleri bilinçli şekilde geciktiriliyor, çalışanlar maddi olarak zor durumda bırakılıyor.
📢 Taleplerimiz!
📌 HIS Travel Japan, bu hukuksuz süreci başlatan yöneticiler hakkında acil soruşturma başlatmalıdır.
📌 Hukuk Bürosu’nun HIS Travel Türkiye’nin sistemlerine erişimi, Rekabet Kurumu ve KVKK tarafından soruşturulmalıdır.
📌 Şirketin tüm verileri bağımsız bir denetime tabi tutulmalı ve hangi bilgilerin kullanıldığı açıklanmalıdır.
📌 Mobbing ve hukuksuz baskılar derhal sona erdirilmeli, çalışan hakları korunmalıdır.
📌 HIS Travel Türkiye’nin doğrudan HIS Travel Japan tarafından yönetilmesi yerine, bağımsız bir denetim altında yeniden yapılandırılması sağlanmalıdır.
📌 Tüm çalışan maaşları eksiksiz ve zamanında ödenmelidir!
📌 Bağımsız bir uluslararası denetim firması (KPMG, PwC, EY gibi), Hukuk Bürosu’nun HIS Travel Türkiye’nin verilerine erişimini incelemeli ve bu bilgilerin nasıl kullanıldığı açıklığa kavuşturulmalıdır.
📌 HIS Travel Türkiye’de çalışanlara baskı yapan, hukuksuz sorgulamalar yapan ve mobbing uygulayan tüm yetkililer görevden alınmalı ve bağımsız bir disiplin soruşturması başlatılmalıdır.
📌 HIS Travel Japan, Türkiye’deki operasyonların hukuka uygun ilerlediğini kanıtlamak için şeffaf bir inceleme başlatmalı ve çalışanların haklarını garanti altına almalıdır.
📣 Siz de Destek Olun!
Bu mücadele sadece HIS Travel Türkiye çalışanlarının değil, tüm uluslararası şirketlerde adalet, etik ve insan haklarına önem veren herkesin mücadelesidir.
Şirketlerin çalışanlarına baskı uygulamasına, kişisel verileri kötüye kullanmasına ve adaletsiz yönetim anlayışına karşı durmak istiyorsanız, bu kampanyayı imzalayın!
Birlikte daha Güçlüyüz!
📢 HIS Travel Turkey Çalışanları
HIS TRAVEL TURKEYの従業員に対する不正を止めてください！
HIS Travel Japanおよび関連当局への要請！
私たちHIS Travel Turkeyの従業員は、職場における正義、安全、そして自由を求めています！ しかし、ここ数週間、私たちはモビング（職場いじめ）、違法行為、脅迫、個人情報の不正使用、不当解雇の危機にさらされています。
職場はもはや安全ではなく、私たちは常に恐怖と圧力のもとで働くことを強いられています。 会社の経営陣および関係当局は私たちの声を聞き、この不正を終わらせるべきです！
📢 何が起こったのか？
🔴 2025年2月27日、Paksoy法律事務所の弁護士および身元不明の人物がHIS Travel Turkeyのオフィスに侵入しました。従業員の個人情報、会社の機密ファイル、および電子機器が強制的に押収されました。
🔴 従業員は隔離され、違法な尋問を受け、脅迫され、強制的に従うように圧力をかけられました。
🔴 2025年2月28日、HIS Travel Turkeyのゼネラルマネージャーと会社の弁護士が暴行を受けました。 警察がオフィスに呼ばれ、暴力を阻止しなければなりませんでした。
🔴 極度のストレスと圧力により、従業員の1人が重度の不安発作を起こし、救急車で病院に搬送されました。
🔴 HIS Travel TurkeyのITシステムへの完全なアクセス権を付与されたPaksoy法律事務所は、会社のすべての機密情報と従業員データを取得しました。しかし、このアクセスが倫理的に正当であるかどうか、また悪用された可能性があるかどうかは不明です。
🔴 法律事務所は、HIS Travel Turkeyの競争相手であるJules Verneと法的な関係を持っています。 この利益相反は、競争法およびデータ保護の観点から重大な倫理的・法的問題を引き起こします。
🔴 HIS Travel Japanによって任命された新しい管理チームは、会社の完全な管理を弁護士に委ね、従業員に対する脅迫キャンペーンを開始しました。
🔴 HIS Travel Turkeyの従業員の給与支払いは意図的に遅延されており、労働者は経済的に困難な状況に追い込まれています。
📢 私たちの要求！
📌 HIS Travel Japanは、この違法なプロセスを主導した経営陣に対して直ちに調査を開始すべきです。
📌 法律事務所のHIS Travel Turkeyのシステムへのアクセスは、競争当局および個人情報保護機関（KVKK）によって調査されるべきです。
📌 従業員の個人データおよび会社情報がどのように使用されたのかを明らかにするため、独立した監査を実施すべきです。
📌 モビングや違法な圧力を直ちに停止し、労働者の権利を保護すべきです。
📌 HIS Travel Turkeyは、HIS Travel Japanの直接管理下に置かれるのではなく、独立した監視のもとで再構築されるべきです。
📌 すべての従業員の給与は、全額かつ期限通りに支払われるべきです。
📌 KPMG、PwC、EYなどの独立した国際監査法人が、Paksoy法律事務所がHIS Travel Turkeyのデータにどのようにアクセスしたのかを調査し、不正使用の可能性を精査するべきです。
📌 従業員への嫌がらせ、違法な尋問、モビングに関与したすべての関係者は、その職務から解任され、独立した懲戒調査の対象とされるべきです。
📌 HIS Travel Japanは、トルコでの業務が法的および倫理的基準を満たしていることを証明するため、透明性のある審査プロセスを開始し、従業員の権利を保証すべきです。
📣 私たちと共に立ち上がってください！
この戦いはHIS Travel Turkeyの従業員だけでなく、すべての多国籍企業で働く人々にとっての正義、倫理、そして人権のための戦いです。
企業が従業員を脅迫し、個人情報を悪用し、不公平な労働慣行を強制すべきではないと考えるならば、この請願書に署名して、私たちの声を広めてください！
共に立ち上がれば、私たちはより強くなります！
📢 HIS Travel Turkeyの従業員
16
The Decision Makers
Petition created on 5 March 2025