En la Secretaría de Salud en el Estado de Chihuahua está ocurriendo una injusticia. Desde el año 2021, Moraima Cano Valdez se ha enfrentado a violencia institucional y de género, sin que la autoridad responsable de atender y resolver las acciones de conducentes.

Desde casi dos años Moraima ha denunciado ante el Órgano Interno de Control del Instituto Chihuahuense de Salud las violaciones a sus derechos pero, a pesar de que existe una investigación y que le fue emitida una sanción administrativa por incumplimieto a sus funciones, por parte de la Secretaría de la Función Pública, este Órgano no ha llevado a cabo las investigaciones sobre la violencia laboral, institucional y de género de la cual Moraima ha sido víctima. Afectando su trabajo y calidad de vida.

Al poco tiempo de denunciar la violencia laboral y de género, Moraima fue despedida injustificadamente (pese a que ella contaba con medidas cautelares), por dos sujetos que no acreditaron su personalidad jurídica en ningún momento argumentando que no había motivo de despido que solamente tenían órdenes directas de que desalojara el edificio.

No se le otorgó liquidación y querían hacerle firmar una renuncia voluntaria. Al acercarse a recursos humanos y departamento jurídico, el representante de éste último, dijo no tener conocimiento de su despido pero que efectivamente eran órdenes directas.

Actualmente, Moraima cuenta con una demanda laboral en contra del Instituto Chihuahuense de Salud, sin embargo, se siguen sin hacer las investigaciones correspondientes y sin ofrecer avances, protegiendo a los funcionarios de alto nivel implicados en la denuncia de violencia laboral y de género.

Así mismo,  el Departamento Jurídico del instituto está alargando el proceso de pago de la liquidación pese a haber sido aceptado el despido por una orden directa, lo cual es un despido injustificado.

Ante ésto, exigimos que el Órgano Interno de Control del Instituto Chihuahuense de Salud lleve a cabo las investigaciones y que ella, Moraima, pueda recuperar sus derechos laborales, su trabajo o en su caso, la indemnización por el daño perpetrado por la Institución de forma inmediata conforme lo establece la ley laboral.

¡No más corrupción en el Instituto Chihuahuense de Salud!

CARTA ABIERTA