Solución al problema con la limpieza de colegios de Collado Villalba

El problema

Como padres y madres de los estudiantes en los colegios de infantil y primaria de Collado Villalba estamos viviendo una situación preocupante. Nuestros hijos se están encontrando aulas y baños con una deficiente higiene porque no hay suficientes empleadas de limpieza para cubrir todos los espacios de los colegios, exponiéndose a infecciones y enfermedades.

 Exigimos al ayuntamiento que tome cartas en el asunto como responsable último del contrato de limpieza, ya sea con la actual adjudicataria (AEMA Hispánica) o una nueva empresa que, con carácter de urgencia, se haga cargo del contrato y asegure una adecuada gestión de servicios y recursos humanos, acabando también con la precaria situación que actualmente viven las empleadas.

Contexto:
En 2021 el ayuntamiento concedió a AEMA Hispánica un contrato de 4 años de duración (en modalidad de 2 años obligatorios y otros 2 más prorrogables anualmente), por el cuál esta llevaría a cabo la limpieza de todos los colegios de infantil y primaria de la localidad. Al final del 2º año la adjudicataria expresó su deseo de no continuar con el contrato, y lo mismo ocurrió este pasado verano, aunque en ambos casos se terminó prorrogando.

Algunos de los problemas que han venido a agravar la situación han sido:

  • Hace un tiempo se redujeron las horas trabajo asignadas a cada centro, mientras los centros han aumentado sus necesidades (p.ej. nuevas aulas a limpiar); necesidades que no se han incluido en el contrato y que, o bien no se están limpiando, o se están haciendo de manera puntual dejando de limpiar otros espacios con la periodicidad necesaria.
  • Desde principios de 2024 la adjudicataria ha empezado a faltar a los pagos de nóminas y horas extras a sus empleadas.
  • Ha habido diversas bajas en algunos de los centros que la empresa no ha sustituido, haciendo que las empleadas restantes tuvieran que cubrir como han podido las ausencias (indefinidas casi siempre)

Cosas como las anteriores han provocado lo que ahora estamos viviendo, y que en números concretos por colegio son (a día de hoy):

MARIANO BENLLIURE
2 bajas de 3 horas y media cada una. Y una vacante más de 3 horas.
MIGUEL DE CERVANTES
Una vacante de 3 horas.
TIERNO GALVAN
Una baja de 3 horas y media.
MIGUEL DELIBES
Una vacante de 3 horas.
ANTONIO MACHADO
1 baja de jornada completa y 1 más de hora y media.
También existe 1 vacante de 3 horas y media que se está cubriendo temporalmente con 1 persona que estaba en Tierno Galván, de ahí la baja en ese centro.
ROSA CHACEL
No se creó vacante para las nuevas aulas de 0-3 años.

Esta falta de personal está haciendo que la limpieza en comedores, aulas y urinarios no se esté haciendo diariamente, sino de manera alterna. En lugares como los baños de 0-3 años esa limpieza es imprescindible por razones obvias. En el resto de centros hay normalidad, de momento.

En este momento existe un litigio entre empresa y ayuntamiento que, mientras espera veredicto, tan sólo alarga la resolución del conflicto, agravando a su vez la situación laboral y personal de las trabajadoras y la higiene y salubridad de los colegios. Es por ello que abrimos esta petición.

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El problema

Como padres y madres de los estudiantes en los colegios de infantil y primaria de Collado Villalba estamos viviendo una situación preocupante. Nuestros hijos se están encontrando aulas y baños con una deficiente higiene porque no hay suficientes empleadas de limpieza para cubrir todos los espacios de los colegios, exponiéndose a infecciones y enfermedades.

 Exigimos al ayuntamiento que tome cartas en el asunto como responsable último del contrato de limpieza, ya sea con la actual adjudicataria (AEMA Hispánica) o una nueva empresa que, con carácter de urgencia, se haga cargo del contrato y asegure una adecuada gestión de servicios y recursos humanos, acabando también con la precaria situación que actualmente viven las empleadas.

Contexto:
En 2021 el ayuntamiento concedió a AEMA Hispánica un contrato de 4 años de duración (en modalidad de 2 años obligatorios y otros 2 más prorrogables anualmente), por el cuál esta llevaría a cabo la limpieza de todos los colegios de infantil y primaria de la localidad. Al final del 2º año la adjudicataria expresó su deseo de no continuar con el contrato, y lo mismo ocurrió este pasado verano, aunque en ambos casos se terminó prorrogando.

Algunos de los problemas que han venido a agravar la situación han sido:

  • Hace un tiempo se redujeron las horas trabajo asignadas a cada centro, mientras los centros han aumentado sus necesidades (p.ej. nuevas aulas a limpiar); necesidades que no se han incluido en el contrato y que, o bien no se están limpiando, o se están haciendo de manera puntual dejando de limpiar otros espacios con la periodicidad necesaria.
  • Desde principios de 2024 la adjudicataria ha empezado a faltar a los pagos de nóminas y horas extras a sus empleadas.
  • Ha habido diversas bajas en algunos de los centros que la empresa no ha sustituido, haciendo que las empleadas restantes tuvieran que cubrir como han podido las ausencias (indefinidas casi siempre)

Cosas como las anteriores han provocado lo que ahora estamos viviendo, y que en números concretos por colegio son (a día de hoy):

MARIANO BENLLIURE
2 bajas de 3 horas y media cada una. Y una vacante más de 3 horas.
MIGUEL DE CERVANTES
Una vacante de 3 horas.
TIERNO GALVAN
Una baja de 3 horas y media.
MIGUEL DELIBES
Una vacante de 3 horas.
ANTONIO MACHADO
1 baja de jornada completa y 1 más de hora y media.
También existe 1 vacante de 3 horas y media que se está cubriendo temporalmente con 1 persona que estaba en Tierno Galván, de ahí la baja en ese centro.
ROSA CHACEL
No se creó vacante para las nuevas aulas de 0-3 años.

Esta falta de personal está haciendo que la limpieza en comedores, aulas y urinarios no se esté haciendo diariamente, sino de manera alterna. En lugares como los baños de 0-3 años esa limpieza es imprescindible por razones obvias. En el resto de centros hay normalidad, de momento.

En este momento existe un litigio entre empresa y ayuntamiento que, mientras espera veredicto, tan sólo alarga la resolución del conflicto, agravando a su vez la situación laboral y personal de las trabajadoras y la higiene y salubridad de los colegios. Es por ello que abrimos esta petición.

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