Por el cumplimiento del convenio y una alimentación saludable en el comedor CEIP Torremar

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Hace poco tiempo un grupo de trabajadoras monitoras del comedor del colegio CEIP TORREMAR (Retamar) dimos un paso hacia delante y decidimos decir BASTA a los reiterados incumplimientos por parte de la empresa concesionaria ALESSA- SERUNION (horas extras no remuneradas, despidos injustos, humillaciones, tareas que no están en el contrato, comida poco saludable, etc.).

Tras dar este paso, visibilizar nuestra lucha y reclamar nuestros derechos con pruebas, nuestras voces parece que han empezado a hacer efecto, pero no el suficiente. Recientemente la empresa nos ha comunicado que vamos a dejar de hacer horas extras sin cobrar así como las tareas que no nos correspondía (por supuesto, sin una disculpa ni compensación por más de una década incumpliendo la ley), no obstante, queremos que recuerden que son muchas más las demandas que hacemos.

Para conseguirlo necesitamos tú apoyo que es lo que nos da fuerza para continuar diciendo BASTA:

  • Al abuso de poder que ha mantenido la encargada de comedor durante estos últimos años.
  • A la sobrecarga de trabajo y a la humillación por parte de la encargada del comedor.
  • A sentirnos humilladas, a tener miedo, a agachar la cabeza mientras se mofan delante de los trabajadores/as.
  • A seguir enfermando por ansiedad.
  • A tener miedo a reclamar nuestros derechos laborales y los de nuestra infancia.
  • BASTA de despidos injustos.
  • Basta de ocultar la comida poco saludable de nuestros comedores escolares.

¿QUÉ QUEREMOS?

  • Que se cumpla la Ley y por tanto, el Convenio.
  • Que la persona responsable que nos ha obligado muchos años a limpiar y hacer horas extras sin remunerar cotizar tenga consecuencias por ello.
  • Respeto hacia nosotras y nuestro trabajo.
  • Superiores capacitados para dirigir en un ambiente de respeto y educación, que empaticen, que miren por el bienestar de sus trabajadores/as y el de los niños y niñas, y no a través de estrategias de miedo y enfrentamiento como hemos vivido hasta ahora.
  • Que NO nos discriminen ni señalen por pedir nuestros derechos.
  • Que se valore la calidad de los alimentos y se trabaje conjuntamente con las familias las mejores opciones posibles. Esto no sólo es una cuestión laboral ya que se está jugando con lo más importante, la alimentación y los cuidados de nuestros niños y niñas.
  • Y principalmente, la READMISIÓN DE NUESTRA COMPAÑERA ISABEL MARÍA DESPEDIDA injustamente sin motivo alguno.

Ante esta situación hacemos un llamamiento a la comunidad educativa de este centro (AMPA, PROFESORES/AS,DIRECCIÓN DEL CENTRO,MADRES, PADRES, FAMILIARES,...) para apoyar a las trabajadoras del servicio comedor en lucha.

Aprovechar este espacio para dar las gracias a todos los colectivos y familias que nos están mostrando el apoyo, sin unión no hay fuerza.

Firma y apoya nuestras reivindicaciones, Gracias!

Fdo. Monitoras de comedor en lucha.

¡POR EL CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO!

¡READMISIÓN DE LA COMPAÑERA ISABEL MARÍA YA!

¡TOLERANCIA CERO AL ACOSO Y HUMILLACIÓN!

¡NUESTRA INFANCIA LO PRIMERO, NUESTRAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES TAMBIÉN!