¡Sentarse también es un derecho! Exigimos que Elektra, Palacio de Hierro, FEMSA y otras em

La causa

A las empresas Elektra, Palacio de Hierro, FEMSA (OXXO, Coca-Cola), Farmacias Guadalajara y otras cadenas de comercio y atención al público:

Como trabajadores, consumidores y ciudadanos conscientes, exigimos que respeten la Ley Federal del Trabajo, en especial el derecho de los empleados a disponer de un asiento durante su jornada laboral, tal como establece la llamada Ley Silla (Artículo 132, fracción V).

Actualmente, muchas de estas empresas obligan a su personal a permanecer de pie durante horas, incluso cuando no hay clientes o cuando la actividad puede realizarse perfectamente sentado. Esta práctica no solo es inhumana, sino también ilegal, y pone en riesgo la salud de quienes día a día nos atienden con profesionalismo y amabilidad.

💥 No nos molesta ver al personal sentado. Lo que sí nos molesta es saber que se les niega el derecho a descansar cuando pueden hacerlo. No hay pérdida de productividad por sentarse; sí hay pérdida de salud por impedirlo.

Nuestras exigencias:
Que se respeten los derechos laborales de los trabajadores, permitiéndoles sentarse cuando sea posible.
Que se coloquen asientos ergonómicos y adecuados en sus áreas de trabajo.
Que se eliminen prácticas y políticas internas que penalicen a quien se siente, aún cuando no afecte sus funciones.
Que las autoridades laborales inspeccionen y sancionen los incumplimientos.
Los consumidores también defendemos los derechos laborales. Exigimos condiciones humanas y justas para quienes trabajan cara a cara con nosotros todos los días.

¡Firma, comparte y sé parte del cambio!

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A las empresas Elektra, Palacio de Hierro, FEMSA (OXXO, Coca-Cola), Farmacias Guadalajara y otras cadenas de comercio y atención al público:

Como trabajadores, consumidores y ciudadanos conscientes, exigimos que respeten la Ley Federal del Trabajo, en especial el derecho de los empleados a disponer de un asiento durante su jornada laboral, tal como establece la llamada Ley Silla (Artículo 132, fracción V).

Actualmente, muchas de estas empresas obligan a su personal a permanecer de pie durante horas, incluso cuando no hay clientes o cuando la actividad puede realizarse perfectamente sentado. Esta práctica no solo es inhumana, sino también ilegal, y pone en riesgo la salud de quienes día a día nos atienden con profesionalismo y amabilidad.

💥 No nos molesta ver al personal sentado. Lo que sí nos molesta es saber que se les niega el derecho a descansar cuando pueden hacerlo. No hay pérdida de productividad por sentarse; sí hay pérdida de salud por impedirlo.

Nuestras exigencias:
Que se respeten los derechos laborales de los trabajadores, permitiéndoles sentarse cuando sea posible.
Que se coloquen asientos ergonómicos y adecuados en sus áreas de trabajo.
Que se eliminen prácticas y políticas internas que penalicen a quien se siente, aún cuando no afecte sus funciones.
Que las autoridades laborales inspeccionen y sancionen los incumplimientos.
Los consumidores también defendemos los derechos laborales. Exigimos condiciones humanas y justas para quienes trabajan cara a cara con nosotros todos los días.

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