Nombramiento 10.

El problema

Desde el pasado 30 de Septiembre del 2019 se creo el USICAMM, organismo que vino a reemplazar el SPD (Servicio Profesional Docente) establecido por la mal llamada reforma educativa del sexenio de Peña Nieto, dejando a la deriva todos los docentes de Educación Media Superior que fueron contratados en ese sexenio por el SPD y quienes fueron sometidos a exámenes para ganar un lugar dentro de una institución de Educación Media Superior (EMS) en el país.  Estas evaluaciones se llevaron a cabo desde en el periodo del 2015-2018, denominadas de ingreso para los docentes que recién se integraban a los diferentes subsistemas de la EMS y de desempeño obligatorias para personal que ya tenía años ejerciendo su profesión en este nivel, lo ilógico es que existen casos de docentes que obtuvieron la excelencia en estos exámenes y en lugar de mejorar perdieron su nombramiento de base. Hoy en día tanto docentes de nuevo ingreso como docentes que fueron evaluados al desempeño con resultados de excelencia prevalecen en una situación incierta, por ello, pedimos tu apoyo para que se nos conceda estabilidad laboral y para que se establezcan mecanismos de promoción accesibles al todo el personal docente, ya que desde que entró en vigor la USICAMM la promoción del docente a nivel medio superior por cambio de categoría es inalcanzable.

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El problema

Desde el pasado 30 de Septiembre del 2019 se creo el USICAMM, organismo que vino a reemplazar el SPD (Servicio Profesional Docente) establecido por la mal llamada reforma educativa del sexenio de Peña Nieto, dejando a la deriva todos los docentes de Educación Media Superior que fueron contratados en ese sexenio por el SPD y quienes fueron sometidos a exámenes para ganar un lugar dentro de una institución de Educación Media Superior (EMS) en el país.  Estas evaluaciones se llevaron a cabo desde en el periodo del 2015-2018, denominadas de ingreso para los docentes que recién se integraban a los diferentes subsistemas de la EMS y de desempeño obligatorias para personal que ya tenía años ejerciendo su profesión en este nivel, lo ilógico es que existen casos de docentes que obtuvieron la excelencia en estos exámenes y en lugar de mejorar perdieron su nombramiento de base. Hoy en día tanto docentes de nuevo ingreso como docentes que fueron evaluados al desempeño con resultados de excelencia prevalecen en una situación incierta, por ello, pedimos tu apoyo para que se nos conceda estabilidad laboral y para que se establezcan mecanismos de promoción accesibles al todo el personal docente, ya que desde que entró en vigor la USICAMM la promoción del docente a nivel medio superior por cambio de categoría es inalcanzable.

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Petición creada en 28 de febrero de 2022