J’exige la sécurisation de l’emploi et un véritable statut de l’énergéticien !

Le problème

Je signe pour exiger :

- Le plein emploi statutaire avec le maintien d’un haut niveau de qualification des agents et des perspectives de parcours professionnels.

- La sécurisation de l’emploi via notamment de nouveaux projets industriels et sociaux nécessaires à la réussite de la transition énergétique et numérique en lien avec notre Programme Progressiste de l’Énergie.

- De « nouvelles passerelles » entre les différentes entités de nos entreprises.

- La création d'une disposition de solidarité de branche interdisant tout licenciement d'un salarié des IEG pour raison réglementaire, économique ou médicale.

- La création du statut de l’énergéticien avec des droits pérennes et transférables pour tous les salariés du secteur de l’énergie.

- Le droit au rapprochement familial.

- Des règles statutaires garantissant le besoin de transparence et de contrôle social (filière CSP).

- L’ouverture de nouvelles écoles de l’énergie.

- Une nouvelle bourse à l’emploi rénovée et accessible à l’ensemble des alternants et des salariés du secteur de l’énergie.

- La relance dans toutes les entreprises de l’ascenseur social en lien avec de nouveaux parcours de formation plus clairs et plus facilement accessibles.

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FNME CGTLanceur de pétition
Cette pétition avait 200 signataires

Le problème

Je signe pour exiger :

- Le plein emploi statutaire avec le maintien d’un haut niveau de qualification des agents et des perspectives de parcours professionnels.

- La sécurisation de l’emploi via notamment de nouveaux projets industriels et sociaux nécessaires à la réussite de la transition énergétique et numérique en lien avec notre Programme Progressiste de l’Énergie.

- De « nouvelles passerelles » entre les différentes entités de nos entreprises.

- La création d'une disposition de solidarité de branche interdisant tout licenciement d'un salarié des IEG pour raison réglementaire, économique ou médicale.

- La création du statut de l’énergéticien avec des droits pérennes et transférables pour tous les salariés du secteur de l’énergie.

- Le droit au rapprochement familial.

- Des règles statutaires garantissant le besoin de transparence et de contrôle social (filière CSP).

- L’ouverture de nouvelles écoles de l’énergie.

- Une nouvelle bourse à l’emploi rénovée et accessible à l’ensemble des alternants et des salariés du secteur de l’énergie.

- La relance dans toutes les entreprises de l’ascenseur social en lien avec de nouveaux parcours de formation plus clairs et plus facilement accessibles.

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Salariés des Industries Électriques et Gazières
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