Depuis plus de 10 ans, la valeur du point de la convention collective nationale 66 ( CCN 66 ) reste bloquée , malgré l’inflation et l’augmentation du coût de la vie .

aujourd’hui, un salarié relevant de la CCN 66 , récemment embauché, perçoit en  moyenne 1772 € brut alors que le SMIC s’élève à 1823 € brut. Nos employeurs sont contraints de compléter les salaraires pour atteindre le SMIC.

Autrement  dit : la qualification et le diplôme ne sont plus valorisés. La différence salariale qui existait autrefois à l’obtention du diplôme a complètement disparu. Cette situation est inacceptable.

Nous sommes 158 salariés , répartis sur 4 établissements, mobilisés et signataires de cette démarche auprès de nos pouvoirs publics et financeurs. Au niveau national, ce sont plus de 500000 salariés , au sein de 12744 structures, représentant 4620 associations loi 1901à but non lucratif, qui sont concernés par la CCN 66.

=> Résultat : 

• Perte d’attractivité du secteur
• Difficulté de recrutement 
• Turn-over croissant 
• Mise en danger de la qualité de l’accompagnement des publics les plus vulnérables 

Le 8 janvier 2026 , le Sénat a voté contre une proposition de revalorisation salariale des travailleurs sociaux dans un contexte d’inflation persistante !

Nous ne pouvons plus accepter que notre engagement, nos diplômes et nos responsabilités soient ainsi dévalorisés .

Nous demandons :

• Une revalorisation concrète et significative du point de la CCN 66 
• La restauration d’une véritable reconnaissance salariales des qualifications 
• L’ouverture d’un dialogue national responsable et concret sur l’avenir du secteur médico- social

Cette pétition s’adresse au ministère du travail , au ministère de la santé , aux financeurs publics , aux organisations patronales et syndicales ainsi qu’à l’ensemble des décideurs concernés .

SIGNEZ , PARTAGEZ ET COMMENTEZ SVP POUR DÉFENDRE L’AVENIR DU MÉDICO-SOCIAL