Sağlık Bakanlığı bünyesinde 7/24 esasına göre kesintisiz sağlık ve acil durum hizmeti sunan (Sağlık İşçileri) 4/D statüsündeki sürekli işçiler olarak, yıllardır çalışma sürelerindeki belirsizlikler ve idari uygulamalardaki çelişkiler nedeniyle ciddi hak kayıpları yaşıyoruz.

Saha gerçekleri ve hizmetin doğası 24 saatlik kesintisiz çalışma veya nöbet usulünü zorunlu kılarken, idarelerin katı ve mevzuata aykırı tutumları nedeniyle fazla mesai haklarımız engellenmekte, vardiya düzenlerinde büyük bir hukuki belirsizlik hüküm sürmektedir.

Oysa Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (ASHB) TİS’inde, hizmetin niteliğine uygun olarak 24 saatlik vardiya/çalışma düzeni ve nöbet usulü net bir şekilde tanımlanmış ve güvence altına alınmıştır.

31.12.2026 tarihinde yürürlükteki Toplu İş Sözleşmesi (TİS) sona erecek ve 2027 yılı için yeni TİS masası kurulacaktır. Sahadaki bu kaosun son bulması ve iş barışının sağlanması için 2027 Sağlık Bakanlığı TİS Taslağına bu maddenin girmesi şarttır.

Taleplerimiz:

1. ASHB Emsal Alınsın: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı TİS’inde yer alan 24 saatlik çalışma ve nöbet usulüne ilişkin maddenin, Sağlık Bakanlığı TİS metnine de eklenmesi,

2. Fazla Mesai Güvencesi: Nöbet ve vardiyalı çalışmalarda 11 saati aşan zorunlu hizmetlerin TİS güvencesi altına alınarak fazla mesai hak edişlerinin netleştirilmesi,

3. Pazarlık Masasında Şart Koşulması: Başta yetkili sendika Öz Sağlık-İş olmak üzere masaya oturacak tüm sendikaların bu talebi TİS taslağının birinci maddelerinden biri olarak masaya taşıması.

Sağlık sisteminin gizli kahramanları olan 4/D çalışanlarının sesini duyun, haklı talebimize destek olun!

İmzanızla Sesimize Ses Katın!