Evitemos el despilfarro de 572.932 millones en concursos de méritos de la Fiscalía
Evitemos el despilfarro de 572.932 millones en concursos de méritos de la Fiscalía
El problema
Necesitamos acciones congresionales que puedan evitar el eventual despilfarro de aproximadamente QUINIENTOS SETENTA Y DOS MIL NOVESCIENTOS TREINTA Y DOS MILLONES QUINIENTOS NOVENTA Y NUEVE MIL SETESCIENTOS OCHENTA PESOS ($572.932.599.780), por parte de la Fiscalía General de la Nación en la provisión definitiva de sus vacantes actuales.
He participado en varios concursos públicos. En uno de ellos pasé por mérito los exámenes quedando en la lista de elegibles, es decir, con toda la idoneidad para asumir el cargo en caso de ser requerido.
Pero en este momento, que existimos 16.729 personas en la lista de elegibles por este concurso, la Fiscalía pretende hacer un concurso de méritos nuevo cada año, lo que significa un costo innecesario de cerca de 600 mil millones de los impuestos de los colombianos. La idea de las listas de elegibles, es precisamente poder disponer de las personas que estamos allí, y la lista está disponible hasta diciembre de 2024.
Sin embargo, la Fiscalía hoy decide no usar esta lista sino hacer más concursos, lo cual frustra la posibilidad de conseguir empleo para quienes estamos en la lista por mérito y estamos esperando esta oportunidad ¿Cuál es la necesidad de desperdiciar tanto dinero en concursos anuales si ya se hizo un concurso donde muchos quedamos en espera?
Por lo anterior, se propone modificar el sistema general de carrera especial de la Fiscalía (Decreto Ley 20 de 2014) para incorporar las ventajas del sistema de carrera especial de la rama judicial y las reformas a la Ley 909 de 2004 que permiten en el sistema general de carrera usar las listas de elegibles en su totalidad para todas las vacantes (incluso las no convocadas). Esto permitiría proveer los cargos vacantes sin la necesidad de realizar sucesivos concursos de méritos. Además, se cumpliría con el mandato constitucional de seleccionar personal idóneo para mejorar la eficacia en el desempeño de las funciones públicas, y se reduciría la inoperancia del sistema de carreras administrativas especiales.
FIRMA Y COMPARTE esta petición, para que el Gobierno utilice estos recursos de manera más sabia y eficiente, y los miles de millones que gastan en procesos administrativos se dirijan a solucionar los verdaderos problemas del país.
VER EL OFICIO ENTREGADO A CONGRESISTAS
El problema
Necesitamos acciones congresionales que puedan evitar el eventual despilfarro de aproximadamente QUINIENTOS SETENTA Y DOS MIL NOVESCIENTOS TREINTA Y DOS MILLONES QUINIENTOS NOVENTA Y NUEVE MIL SETESCIENTOS OCHENTA PESOS ($572.932.599.780), por parte de la Fiscalía General de la Nación en la provisión definitiva de sus vacantes actuales.
He participado en varios concursos públicos. En uno de ellos pasé por mérito los exámenes quedando en la lista de elegibles, es decir, con toda la idoneidad para asumir el cargo en caso de ser requerido.
Pero en este momento, que existimos 16.729 personas en la lista de elegibles por este concurso, la Fiscalía pretende hacer un concurso de méritos nuevo cada año, lo que significa un costo innecesario de cerca de 600 mil millones de los impuestos de los colombianos. La idea de las listas de elegibles, es precisamente poder disponer de las personas que estamos allí, y la lista está disponible hasta diciembre de 2024.
Sin embargo, la Fiscalía hoy decide no usar esta lista sino hacer más concursos, lo cual frustra la posibilidad de conseguir empleo para quienes estamos en la lista por mérito y estamos esperando esta oportunidad ¿Cuál es la necesidad de desperdiciar tanto dinero en concursos anuales si ya se hizo un concurso donde muchos quedamos en espera?
Por lo anterior, se propone modificar el sistema general de carrera especial de la Fiscalía (Decreto Ley 20 de 2014) para incorporar las ventajas del sistema de carrera especial de la rama judicial y las reformas a la Ley 909 de 2004 que permiten en el sistema general de carrera usar las listas de elegibles en su totalidad para todas las vacantes (incluso las no convocadas). Esto permitiría proveer los cargos vacantes sin la necesidad de realizar sucesivos concursos de méritos. Además, se cumpliría con el mandato constitucional de seleccionar personal idóneo para mejorar la eficacia en el desempeño de las funciones públicas, y se reduciría la inoperancia del sistema de carreras administrativas especiales.
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Petición cerrada
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Petición creada en 20 de enero de 2023