Canada Post wasted 8 days of mediation services trying to push for something they already have in the collective agreement.. Postal workers want a living wage, we want them to create more jobs and services for Canadians and we believe that workers should be able to retire with dignity after years of serving the public. Canada Post want to destabilize the public service, turn the customers to other providers like Purolator (which they own) and leave its Canada Post workers out in the cold while they continue to make their 6 figure salaries and bonuses from the revenue they generate off their workers backs.

Our fight has never been with the public! We want to do our jobs, we want to provide the service, we want them to create more jobs so that there are good paying jobs created in communities all over the country. This is our legal avenue to gain what our employer is unwilling to give. We know you’re frustrated by all of this, believe me we are all very frustrated with this as well!

In 2021 the CEO Doug Ettinger talked about how the crown corporation was going to INVEST 4 billion dollars over the next 5 years.. they then went on to record those capital investments as loses in each subsequent year since then. They have been purchasing carbon credits from other companies so that they can produce fancy commercials about being carbon neutral while all the brand new combustion engine vehicles sit waiting for our return! They pay themselves bonuses at the same time they say there was a loss.. those bonuses are stolen property of the Canadian public because all profits from the crown corporation should be infused back into the service! They are determined and willing to dismantle a treasured public entity that has never cost the tax payers any money.. completely autonomies! Not a cent.. our whole lives!

Due to the mis-management and over spending of the crown corporation’s finances, there has been a detrimental effect on the public service and has left the workers no choice but to utilize the legal processes available to them to keep our employer accountable to it’s workers as well as the public.

Because of this I call for the Government of Canada to remove the present CEO and its Board of directors from their positions. They should be replace with individuals that are strictly guided by the language of the Canada Post Act and its obligations to the Canadian Public and the crown corporations workers.

Corporate Greed Has No Place In A Public Crown Corporation. Help Stamp it out!

Postes Canada a gaspillé 8 jours de médiation à essayer d’obtenir quelque chose qu’ils ont déjà dans la convention collective. Les travailleurs postaux réclament un salaire décent, la création de plus d’emplois et de services pour les Canadiens, et la possibilité pour les employés de prendre leur retraite dans la dignité après des années de service public. Postes Canada cherche à déstabiliser le service public, à détourner les clients vers d’autres prestataires comme Purolator (qu’ils possèdent) et à abandonner ses travailleurs pendant qu’ils continuent à percevoir des salaires à six chiffres et des primes grâce aux revenus générés sur le dos de leurs employés.

Notre combat n’a jamais été contre le public ! Nous voulons faire notre travail, offrir le service, et inciter Postes Canada à créer de nouveaux emplois bien rémunérés dans les communautés partout au pays. Recourir à ce processus légal est notre seule voie pour obtenir ce que notre employeur refuse de nous accorder. Nous savons que cette situation vous frustre ; croyez-moi, nous sommes tout aussi frustrés que vous.

En 2021, le PDG Doug Ettinger a annoncé que la société d’État investirait 4 milliards de dollars au cours des 5 prochaines années. Pourtant, ils ont ensuite enregistré ces investissements en capital comme des pertes chaque année depuis. Ils achètent des crédits carbone auprès d’autres entreprises pour produire des publicités vantant leur neutralité carbone, alors que de nouveaux véhicules à moteur thermique restent inutilisés en attendant notre retour ! Ils s’attribuent des primes tout en déclarant des pertes : ces primes sont en réalité des fonds volés au public canadien, car tous les bénéfices de la société d’État devraient être réinvestis dans le service. Ils sont déterminés à démanteler une institution publique précieuse qui, tout au long de son existence, n’a jamais coûté un sou aux contribuables. Complètement autonome ! Pas un centime.

La mauvaise gestion et les dépenses excessives de Postes Canada ont eu un effet désastreux sur le service public, laissant aux travailleurs d’autres choix que d’utiliser les recours légaux disponibles pour tenir l’employeur responsable envers ses employés et le public.

C’est pourquoi j’appelle le gouvernement du Canada à démettre de leurs fonctions le PDG actuel ainsi que le conseil d’administration. Ils devraient être remplacés par des personnes guidées strictement par les dispositions de la Loi sur la Société canadienne des postes et ses obligations envers le public canadien et les employés de cette société d’État.

L’avidité corporative n’a pas sa place dans une société d’État publique. Aidons à y mettre fin !