Desde diversas asociaciones de madres y padres de día de toda España, pedimos la creación de un marco regulador como servicio para la conciliación familiar y atención a la primera infancia.

Queremos conseguir que nuestra profesión, ya regulada en otras comunidades como Madrid, Navarra y Galicia, quede amparada mediante una normativa que reúna los requisitos necesarios para ejercerla y un marco normativo acordé a la realidad de nuestra profesión, luchando así contra el intrusismo laboral, velando por la titulación, las adaptaciones espaciales y la ratio adecuadas.

Mediante este escrito te queremos explicar nuestras razones para pedir la regulación.

1. Queremos realizar los pasos que han hecho otros países de toda Europa: ampliar el abanico de opciones a las familias en el momento de incorporarse al trabajo, garantizando una buena atención de sus hijos. 

2. La regulación supondría aumentar la creación de puestos de trabajo y dar visibilidad para favorecer la economía formal.

3. Dignificar la profesión de las madres y padres de día, visibilizando la profesionalidad de los y las trabajadoras y la posibilidad de ser una opción real y sólida para los cuidados y la educación de la primera infancia.

4. Dar estabilidad y proteger a las personas que están ejerciendo como madres y padres de día.

5. Atender la demanda creciente de familias que escogen esta opción a la hora de cuidar y acompañar a la pequeña infancia.

6. Hacer un seguimiento esmerado de los espacios y de las necesidades de

formación continua de las madres y padres de día.

7. Difundir los hogares de crianza entre la población de una manera normalizada, con el objetivo que no haya confusiones con otras opciones y evitar el intrusismo. 

8. Garantizar a las familias que opten por este servicio, la tranquilidad de haber elegido una opción segura y legal en la que se aseguren sus derechos y se equiparen a las opciones tradicionales. 

9. Cubrir el trabajo de los profesionales bajo un marco legal que garantice todos nuestros derechos y deberes como trabajadores.

10. Velar por la protección laboral de las personas que opten por ser madres o padres de día.

11. Extender esta opción a los núcleos de población pequeños favoreciendo la minimización de costes municipales y así dar respuesta a la pequeña infancia de todo el territorio.

12. Apostar por una transversalidad de género a la hora de ejercer esta profesión.

¿Nos ayudas?