Licencia menstrual con goce de sueldo Quienes sufrimos de dismenorrea conocemos la tortura de cada mes, con un dolor punzante que dobla nuestros cuerpos y silencia nuestras vidas. No es exageración, es una realidad que muchas veces se ve ignorada en nuestro ambiente laboral. Cuando este agravante ocurre, ir a trabajar se convierte en una experiencia inhumana. Pero necesitamos entender que faltar al trabajo no debe ser visto como un lujo, sino como un derecho, particularmente cuando nuestro estado de salud lo requiere. Pedimos la reforma de la Ley Federal del Trabajo en México ante la Cámara de Diputados para que mujeres que presentan condiciones que generan cólicos incapacitantes y hemorragias puedan faltar al trabajo con goce de sueldo. Esta licencia deberá ser otorgada bajo receta ginecológica del IMSS.

El dolor menstrual afecta a entre el 45% y el 90% de las mujeres, y una de cada cinco experimenta dolores incapacitantes que impactan su vida laboral y su día a día. Lamentablemente, al 35% se le ha descontado parte de su salario cuando han tenido que faltar debido a esta condición, y un alarmante 2.4% han sido despedidas de su trabajo. Estos no son meros números, son historias de vida que necesitan ser escuchadas y atendidas.

Un permiso laboral remunerado con aval médico para las mujeres que sufren de dismenorrea no es solo justicia, es un acto de humanidad. Necesitamos políticas que reconozcan este dolor y lo valoren como una condición legítima. Porque nuestra salud menstrual importa, debe ser una prioridad.

Por todas las mujeres que día a día luchan contra el tormento silencioso de las condiciones ginecológicas incapacitantes como dismenorrea, adenomiosis, endometriosis, miomas uterinos, entre otras; te pedimos: firma y comparte esta petición. Tu apoyo puede hacer un cambio significativo en la vida de muchas.