¿Sabías que muchos docentes ganan menos que el salario mínimo en México?

Cientos de miles de docentes en México (sector público y privado) trabajamos desde hace décadas bajo esquemas que violan sistemáticamente nuestros derechos laborales, nosotros al igual que tú y ningún trabajador en México, deberíamos pasar por estas condiciones:

• Salarios inferiores al mínimo legal: Un docente cobra en promedio entre $50 y $130 por "hora clase". Pero cada hora frente a grupo representa aproximadamente 3 horas reales: preparación-planeación, clase efectiva y evaluación-retroalimentación. Eso significa entre $16 y $40 por hora real trabajada, menos de la mitad del salario mínimo vigente en 2026.
• Trabajar Sin Prestaciones de Ley: sin IMSS, sin INFONAVIT, sin AFORE, sin aguinaldo ni utilidades, o acceso a una Pensión Digna para el retiro.
• Contratos fraudulentos: Renuncias en blanco desde el primer día, "honorarios" falsos, declaraciones salariales fraudulentas, despidos sistemáticos antes de vacaciones para evitar aguinaldo y acumulación de antigüedad laboral.
• Trabajo no remunerado ni respeto al horario laboral: Juntas, capacitación obligatoria, evaluaciones, coordinación de actividades fuera de "horas clase", solicitudes "urgentes". Todo Sin Pago.
• Violaciones a la Ley: Ley Federal del Trabajo, NOM-035 (riesgo psicosocial), Ley Silla, Art. 123 Constitucional, principio de igualdad salarial y de Género (las maestras son estadísticamente más vulnerables).

No es excepción, no es minoría. Es la norma para cientos de miles de docentes en México, en Escuelas Privadas y Organismos Públicos no sindicalizados. Dónde se ha convertido la "educación de calidad" en Negocio Lucrativo Redondo, y ni los docentes, ni los estudiantes, ni los padres de familia tienen influencia real pues se ha normalizado.

Mientras el gobierno ha logrado: dignificar a trabajadores de plataformas digitales, aumentar el salario mínimo, prohibir el outsourcing abusivo, y recuperado pensiones justas... muchos docentes aún necesitamos lo que todo trabajador merece. Somos los que entregamos vocación en las aulas y formamos futuros profesionales.

-Nuestra propuesta:

• Una Reforma concreta a la Ley Federal del Trabajo que establezca: reconocimiento real de la relación laboral, salario mínimo efectivo por hora real trabajada, una categoría profesional en CONASAMI, condiciones laborales dignas, prestaciones proporcionales obligatorias y prohibición de contratos fraudulentos.
  
  

Todo buscando condiciones dignas conforme a la ley, que beneficien a docentes trabajadores (y a sus familias) que se reflejen en las aulas.

No pedimos privilegios, ni protección a docentes que no respetan la profesión con falta de compromiso. 

Pedimos los mismos derechos que ya tienen otros trabajadores mexicanos: vivir con dignidad, no en la precariedad.

- Con tu apoyo, presentaremos este análisis al Gobierno de México para cambiar las condiciones laborales precarias. -

Consulta la Información completa en: 

-https://dignificaciondocentemx.wordpress.com/