Petition update¡Exijamos una reducción de la jornada laboral de médicos residentes e internos!¿Cómo vamos a reducir la jornada de los médicos en formación?

Julio César Riestra RodríguezZapopan, Mexico
Aug 23, 2016
La reducción de jornada para médicos internos y residentes tiene fundamento.
La privación de sueño genera alteraciones cognoscitivas inmediatas y tardías; genera disminución del rendimiento e ineficiencia, aumento de riesgo de accidentes y muerte, efectos detrimentales psicológicos y físicos, alteraciones conductuales, alteraciones del ritmo circadiano, aumento del riesgo cardiovascular, etc. Sin mencionar que la tolerancia y la empatía se pierden.
Los médicos tenemos que ser eficientes, ya que hay una gran cantidad de pacientes que necesitan ser atendidos en todas las instituciones públicas de salud.
Muchos tenemos la creencia que se necesita contratar a muchos más médicos de base y que se necesitan aumentar las plazas de residencia médica significativamente.
El primer cambio que debe suceder para lograr una reducción en la jornada es organizar el sistema de salud. Hoy en día aproximadamente 1/3 del trabajo que realizamos es de tipo administrativo. Los médicos estamos entrenados para atender pacientes, NO para atender hojas y tramites que las instituciones de salud malamente han derogado a los médicos en formación.
También existen unos cuantos servicios en los hospitales que tienen exceso de personal médico, estos servicios deben de apoyar con médicos internos a otras áreas que están sobre-saturadas de manera ordinaria. También debe haber mas supervisión a los médicos residentes ya que es frecuente que se le cargue la mano al R1 (residente de primer año, o de menor rango). Eso hace ineficiente a nuestros sistema.
También existen hospitales privados que tienen una cantidad importante de médicos internos. Estos médicos deben estar en instituciones públicas, en los que son necesitados. Los hospitales privados solo usan a los médicos internos para sacar el trabajo administrativo y ahorrarse cantidades tremendas de dinero, ya que pagan una "risa" de beca.
Así que antes de contratar más personal de salud debemos organizar el sistema de salud, mejorar la logística y en ese momento, según el deficit que tengamos sería el aumento de médicos para satisfacer las demandas de la población mexicana.
La atención a la salud se debe garantizar y se debe garantizar con calidad.
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