Les organisations syndicales SUD SANTE SOCIAUX, FO et  CFTC, représentatives au  sein de l'UGECAM BRPL, dénoncent une profonde iniquité dans le traitement des salariés en roulement par rapport à leurs collègues. Ce constat  découle de la récente suppression  d'un congé exceptionnel  lié aux  jours chômés travaillé, qui prive injustement de nombreux salariés d'un droit fondamental  au sein de la sécurité sociale et des UGECAM. 

Historiquement,  depuis 1973, les jours chômés ont été instaurés pour permettre aux salariés de se reposer et de récupérer de leur semaine de travail, en particulier pour ceux qui travaillent selon un système de roulement. Ces jours garantissent un équilibre essentiel entre la vie professionnelle et personnelle, élément crucial pour la santé mentale et physique des employés. Les soignants qui travaillaient les jours fériés bénéficiaient d'une journée  de récupération.  La direction de l'UGECAM BRPL a décidé, uniquement pour les soignants qui travaillent les jours fériés,  de ne plus considérer les jours fériés comme chômés et ainsi leur supprimer une  journée de récupération. 

Selon un rapport publié par le ministère du Travail en 2022, la France compte parmi les pays de l'OCDE où le déséquilibre entre le travail et la vie personnelle est le plus ressenti, surtout dans les secteurs où les rythmes de travail sont irréguliers. Ainsi, priver les salariés de jours chômés ne fait qu'aggraver cette situation, augmentant le stress et affectant la productivité à long terme.

Pourtant, l'UGECAM BRPL, en refusant à une partie de ses salariés le bénéfice conventionnel des jours chômés, crée une fracture entre les employés "fixes" et ceux qui travaillent en roulement. Cette discrimination n'est pas uniquement une question de manque d'équité; elle reflète également la remise en cause d'un droit acquis par nos luttes syndicales passées.

Nous demandons à la direction de l'UGECAM BRPL de rétablir les jours chômés pour tous, afin d'assurer un traitement équitable et respectueux des droits de chacun. De plus, nous insistons sur le maintien de la journée de récupération, essentielle pour préserver la santé et le bien-être des employés.

En signant cette pétition, vous soutenez une cause juste visant à restituer des droits fondamentaux et à garantir un environnement de travail plus équilibré et équitable pour tous ceux qui sont engagés dans ce travail essentiel.

Joignez vous à nous pour faire entendre notre voix et exiger ces changements nécessaires.

Signer, c'est témoigner de sa solidarité avec les salariés et soutenir la lutte pour l'équité et les droits au travail.