ESAT ARMOR ARGOAT 56

1. ADAPEI DU MORBIHAN 56
   
   N'oubliez pas de valider par mail pour que la signature soit pris en compte

Je me présente à vous marquée par une expérience personnelle très déchirante. Le 17 avril 2023, j'ai connu une grande souffrance intérieure, un événement qui m'a marqué à vie (j'ai été viré injustement et sans explication). Ce que j'ai subi de la part des professionnels à l'Esat Armor l'Argoat (violences physique, verbale, morale et psychologique du directeur Mr.B et des violences morale et psychologique de la psychologue Mme.M), un établissement d'aide au travail pour des personnes en situation de handicap à Caudan, ne doit jamais se reproduire.

Depuis le changement de direction les choses ont nettement changé mais avant Juin 2023, le système laissait à désirer. Les professionnels sont appelés à respecter une certaine déontologie, à veiller au bien-être et au respect des personnes handicapées. Ce qui s'est produit le 17 Avril 2023 et les mois précédents vont totalement à l'encontre de ces valeurs fondamentales.

Aujourd'hui, je m'adresse à vous pour demander justice. Pour demander la transparence dans la gestion de cet établissement. La vérité doit être rétablie à l'Esat Armor l'Argoat pour éviter qu'une telle situation ne se reproduise (car l'ancien directeur a seulement été changer d'ESAT). C'est un appel à tous ceux qui croient en la vérité, en la justice et en la dignité de chaque être humain. Ma situation et mon avenir aujourd'hui en dépend. 

Ensemble, faisons pression pour un futur meilleur, un futur où la vérité prévaut. Signez cette pétition pour aider à rétablir la vérité à l'Esat Armor l'Argoat. Libérez la parole, car des choses cruelles et fausses à mon encontre m'ont détruit le peu d'espoir que j'avais, ils peuvent donc faire autant avec d'autres.

S'il vous plaît, que la vérité soit rétablie 🙏, je suis à bout de souffle. La nouvelle direction et L'ADAPEI avait obligation sur accord de conciliation de justice de me faire des propositions professionnelles, ce qui n'a pas été le cas. De plus, un professionnel de L'ADAPEI Morbihan m'a rit au nez en me disant que je pouvais toujours continuer mes poursuites ainsi que les accusations ont perduré lors d'une réunion (devant témoins). 

Nombreux organismes ont été interpellé sans que cela n'aboutisse et personne n'agit afin de nous protéger, car de l'intérieur ce que nous vivons n'est pas forcément la belle image qu'ils veulent donner devant l'entourage. 

L'échange avec certains moniteurs m'ont beaucoup aider, et heureusement que certains sont là, ce sont eux qui mérite cette mise en valeur de leur double emploi parfois sans reconnaissance et sans écoute.

Jenny Barbier
Morbihan 56

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fin de la grève de la faim après 25 jours. 

 

 

Objet : Plainte pour violence, harcèlement, et manquement aux obligations de l’ESAT

 

Madame, Monsieur,

 

Je me permets de vous écrire pour vous exposer une situation particulièrement grave que je subis au sein de l'ESAT Armor à l’Argoat 56850 CAUDAN, où j’étais employée en situation de handicap.

 

Depuis mon arrivée au sein de cet établissement, j'ai été victime de multiples abus, dont la gravité n’a cessé de s’intensifier sans que l'ESAT prenne les mesures nécessaires pour me protéger.

 

1. Violences et humiliations

Je tiens à vous informer que j'ai subi des violences physiques, verbales et psychologiques de la part du directeur de l’ESAT, ainsi que de la psychologue de l’établissement. Ces comportements incluent des humiliations publiques, des accusations infondées et diffamatoires visant à me dénigrer et à ternir ma réputation. Ces actes ont entraîné des répercussions graves sur ma santé mentale et physique.

 

2. Manquements à la sécurité et irrégularités de contrat

De plus, j’ai constaté plusieurs irrégularités dans mon contrat de travail ainsi que des manquements graves à la sécurité au sein de l’établissement. Ces manquements mettent en danger non seulement ma sécurité, mais aussi celle des autres travailleurs. Lors d’un accident de travail que j’ai subi, l’ESAT a ignoré mes blessures et n’a pas respecté les procédures nécessaires. Cet incident a été passé sous silence, aggravant encore davantage ma situation.

 

3. Harcèlement et absence de réaction de l’ESAT

J’ai été également victime de harcèlement constant de la part d’un autre travailleur, harcèlement dont j’ai régulièrement informé la direction. Cependant, l’ESAT n’a jamais pris la moindre mesure concrète pour mettre fin à cette situation, malgré la présence de témoins pouvant confirmer mes propos.

 

4. Discrimination et absence de soutien

Je constate aussi une discrimination systématique à mon égard en raison de mon handicap. Mes demandes et préoccupations sont ignorées, et l’ESAT n’a jamais pris en compte ma situation particulière ni mes besoins spécifiques. L’établissement m’a laissé sans soutien, sans écoute, et sans aucune protection, violant ainsi ses obligations légales et morales.

 

5. Démarches sans réponse

Face à cette situation intolérable, j'ai contacté de nombreux organismes pour signaler ces abus et demander de l'aide. Malheureusement, aucune de mes démarches n’a abouti, et je me trouve toujours dans une situation de grande détresse.