El 78% de los consejeros delegados afirma que en tres años no habrá teletrabajo, quieren destruirlo, impidamoslo.

Desde estás líneas pido al Ministerio de Trabajo y a los sindicatos que vuelvan a negociar el teletrabajo en España, puesto que las Empresas quieren eliminarlo.

El teletrabajo que tanto se impuso en la pandemia y que salvó a tantas y tantas personas, está ahora en peligro, las empresas están reculando porque quieren tener a sus empleados en las oficinas, quieren que no "luzcan vacías".

El teletrabajo ayudó a que las personas trabajadoras pudieran estar a salvo durante la pandemia, posteriormente ayudó a la conciliación de la vida laboral y familiar, ayudó a reducir los costes de las familias, al reducirse los gastos de transporte, ayudó a reducir la contaminación en las grandes ciudades y ayudó a la repoblación de la España vaciada, recordemos que muchas familias se trasladaron a pueblos de la España Vaciada, buscando entre otras cosas acceso a una vivienda digna, a la cual no podían acceder en su lugar de trabajo, la gente no vive donde quiere, VIVE DONDE PUEDE.

Por todo esto, quiero pedir a Ministerio y Sindicatos que blinden el teletrabajo en España, para evitar esta injusticia, que nos volvería a llevar a un mercado laboral del siglo XX, volveríamos a calentar la silla.

Mientras que el teletrabajo ayudó a las familias trabajadoras, las empresas, las cuales se niegan a subir los salarios, ahora quieren quitarlo, todos los costes de la vida han subido, el IPC está disparado, pero los salarios no se mueven, en algunos casos desde hace décadas, y sin embargo las empresas consideran que no se pueden subir los salarios y que sí se puede quitar el teletrabajo, no es injusto?

Propongo las siguientes modificaciones al Real Decreto 28/2020 de Trabajo a Distancia:

1º El teletrabajo ha de ser un derecho más de los y las trabajadoras en todos aquellos puestos que se pueda realizar, y no algo voluntario que la empresa pueda dar o quitar a voluntad.

2º En todos aquellos trabajos en los cuales se pueda trabajar en modalidad de teletrabajo, es decir, todos aquellos que no impliquen manipulación física, prácticamente el 99% de los trabajos que se realizan en oficinas, será obligatorio que la Empresa tenga un acuerdo de teletrabajo al que puedan acogerse todas las personas trabajadoras cuyo puesto no implique manipulación física.

3º Subir el % mínimo de teletrabajo al 50% para todas las personas sin excepciones, en aquellas empresas del punto 2, todas las personas trabajadoras tendrán derecho a este porcentaje.

4º Facilitar el acceso al 100% de teletrabajo en aquellos casos en los que las personas trabajadoras, deba emplear más de 1 hora de desplazamiento en cualquier medio de transporte para llegar a su puesto de teletrabajo, como medida de conciliación de la vida laboral y familiar, muchas personas pierden de 2 a 4 horas de su vida familiar en desplazamientos al trabajo, por no hablar del coste en transporte.

Permitir que las empresas quiten el teletrabajo y obliguen a su plantilla a volver a la presencialidad provocaría que mucha gente lo vaya a pasar muy mal, y se encontrará con muchos problemas para llegar a fin de mes, aparte de los que ya tiene, no podemos permitirlo.

Firma y comparte la petición para impedirlo.