El personal adscrito a los Servicios de Salud, se ha visto perjudicado a lo largo de los años en cuanto a la aplicación de las mejoras  que se han puesto en marcha en materia de CONCILIACIÓN para todos los trabajadores del País.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL llevamos años reivindicando mejoras en el Pacto de Permisos y Licencias del SERMAS que solucionen los problemas de conciliación de la vida familiar y laboral de los Profesionales.

Algunas de las medidas que desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL solicitamos que se apliquen con carácter inmediato son, entre otras:

·       Derecho a solicitar reordenación de la jornada laboral (sin tener que reducirla). 

·       Posibilidad de fraccionar la excedencia por cuidado de hijos o familiares.

·       Derecho a disfrutar el permiso parental (8 semanas) hasta que el menor cumpla 8 años. 

·       Garantizar la concesión del permiso sin sueldo por conciliación en aquellas situaciones que el profesional haya agotado la opción de solicitar la excedencia por cuidado de familiar.

·       Garantizar que las reducciones de jornada se puedan disfrutar de forma acumulada cuando el trabajador lo solicite.

·        Derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor hasta cuatro días al año y que sean retribuidos (tal y como se contempla en el Real Decreto Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio para todos los trabajadores).

Ante la desidia y abandono de la Administración para implantar medidas que mejoren la Conciliación de los Profesionales del SERMAS, CSIT UNIÓN PROFESIONAL inicia esta campaña de recogida de firmas para presionar  a la Dirección General de Recursos Humanos a iniciar la negociación de un Plan de medidas de conciliación para sus profesionales.

Recuerda que tarde o temprano TODOS los trabajadores necesitaremos este tipo de permisos.