El presente petitorio pretende reflejar aspectos de la realidad laboral de los investigadores del CONICET que creemos son poco (o nada) conocidos por el conjunto de la sociedad.

Actualmente los trabajadores del CONICET estamos regidos por un Estatuto que, a pesar de estar derogado desde el año 1999, se sigue utilizando y genera distorsiones e injusticias. En el CONICET no contamos con un convenio colectivo de trabajo (CCT), lo que se traduce en la inexistencia de paritarias sectoriales desde que fue creado en 1958. Esto impide, no sólo la negociación directa de nuestro salario, sino de nuestras condiciones laborales en general. Este punto, de fundamental importancia, ha conducido a problemas de diversa índole, como por ejemplo el gran retraso en materia salarial. Cabe mencionar que los incrementos salariales “de base” que se han otorgado año tras año resultan ser considerablemente más bajos en comparación con los de otros sectores dependientes también del estado nacional.

Otro punto de preocupación contempla la actualización salarial atendiendo a la jerarquización por escalafones, lo que se está llevando adelante de manera unilateral y sin tener en cuenta el gran retraso real del salario. Por otra parte, la gran desactualización de los adicionales por zona prioritaria en las distintas regiones del país, hace que la situación de muchos trabajadores sea aún más dramática. Como lamentable ejemplo se puede mencionar la situación que atraviesan actualmente los Investigadores Asistentes de la provincia de Santa Cruz, quienes cobran sueldos inferiores a los sueldos iniciales (cota inferior) de los empleados de comercio, siendo totalmente insuficientes para afrontar los costos de vida de la región.

Sumados a estos problemas en materia salarial, queremos detallar explícitamente otros puntos que dificultan nuestra actividad laboral diaria, a saber:

(i)      la gran desactualización de los montos de los subsidios para proyectos de investigación,

(ii)     el considerable retraso (en muchos casos superior a los 2 años) en el pago de dichos subsidios. Esto produce un retraso en el trabajo y conduce a la pérdida del valor de los elementos prespuestados al momento del pedido del subsidio, provocando muchas veces que los investigadores deban anticipar el monto faltante para la compra de elementos de trabajo con dinero de sus bolsillos,

(iii)    la falta de criterios explícitos en las evaluaciones de informes reglamentarios, promociones de categoría e ingresos al CONICET.

Asimismo, y más allá de las cuestiones propias que atañen a la carrera del investigador científico, queremos sumarnos y solidarizarnos con la lucha llevada a cabo por los miembros de la carrera del personal de apoyo (CPA) y becarios del CONICET, quienes desde hace ya 10 (DIEZ) años vienen reclamando por varios de los puntos discutidos anteriormente, más otros problemas específicos de cada grupo.

Debido a todo este complejo marco de situación es que, desde Investigadores Autoconvocados del CONICET, reclamamos:

(i)      la concreción del convenio colectivo de trabajo (CCT),

(ii)     la instauración de paritarias sectoriales,

(iii)    la jerarquización salarial (de al menos 30%) para TODOS los miembros del CONICET,

(iv)   la actualización de adicionales por zona prioritaria,

(v)    la actualización de montos y la normalización en el pago de los subsidios de investigación,

(vi)   eliminación de la imputación del 35% de “adelanto de impuesto a las ganancias” en las compras en el extranjero con subsidios de investigación,

(vii)  la transparencia en la adopción de criterios claros y uniformes, tanto en la selección de las comisiones asesoras como en todas las instancias de los procesos de evaluación,

(viii) la democratización del CONICET,

(ix)   la inclusión de la CPA en la ley 22929 (acceso al régimen jubilatorio con 82% móvil),

(x)    el reconocimiento de los becarios (PROFESIONALES GRADUADOS de distintas Universidades) como trabajadores, con los mismos derechos que cualquier otro trabajador de la República Argentina.

 Investigadores Autoconvocados del CONICET (IAC)