Acceder a un puesto de trabajo como personal funcionario interino en la Administración Pública está al alcance de toda la ciudadanía. Para ello, se debe realizar una ardua inversión intelectual, económica, temporal y emocional. Afortunadamente, la legislación regula los procesos selectivos y la posterior constitución de las bolsas de interinidades, ajustándose a los principios de igualdad, mérito  y capacidad.

Amparándose en la situación de urgencia sanitaria existente por la COVID-19, la Junta de Andalucía seleccionó, mediante convocatorias exprés, a personas ajenas a estas bolsas, cuyo único mérito fue ser los más rápidos en enviar un correo electrónico. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía se ha pronunciado en contra de estos procedimientos suspendiendo su ejecución.

A pesar de ello, la Junta de Andalucía ha incluido en la misma bolsa de interinos al grupo de personas seleccionadas por el exiguo procedimiento descrito, perpetuando así la injusticia y el maltrato a las personas que, con tanto esfuerzo, merecen su lugar en las bolsas de interinidades. 

Así pues, SOLICITAMOS:

1.- que estas personas elegidas arbitrariamente y las que se seleccionen a través del Servicio Andaluz de Empleo, ni se conviertan en personal funcionario interino, ni formen parte de las bolsas de personal funcionario interino;

2.- que, en este sentido, se modifique la normativa reguladora de la constitución de las citadas bolsas y

3.- que se acuda a las personas que no han aprobado examen alguno de los procesos de oposición, de forma subsidiaria y nunca preferente respecto de los que sí han demostrado mérito y capacidad al superar ejercicios.