Prefeito exonere o Presidente do Canoasprev e seu Diretor Previdenciario


Prefeito exonere o Presidente do Canoasprev e seu Diretor Previdenciario
O problema
Os servidores municipais de Canoas, ativos, inativos e pensionistas, têm um motivo urgente para se manifestar. Precisamos garantir que o Instituto Canoasprev, nossa autarquia previdenciária, seja gerido por alguém que realmente compreenda e valorize os interesses dos beneficiários. Afinal, nosso RPPS é o sustentáculo e a garantia de uma aposentadoria digna. Todos nós contribuímos ao longo de nossas vidas funcionais para alcançar tranquilidade financeira em nossos anos de aposentadoria. No entanto, as recentes ações do atual presidente colocam em risco essa segurança e tranquilidade. A exoneração do Presidente é essencial.
O atual presidente do Canoasprev está falhando garantidamente em cumprir a legislação que rege o Instituto. Ao agir unilateralmente e desrespeitar o Conselho Deliberativo, ele mina a confiança e a estrutura administrativa que deveria proteger os direitos dos beneficiários. Essas ações não apenas violam a governança do Canoasprev, mas também desviam recursos dos Fundos de Previdência e Assistência à Saúde para programas que não estão relacionados ao Instituto. Além disso, a decisão de limitar o acesso dos beneficiários ao prédio, restringindo o atendimento ao hall de entrada, é uma afronta direta ao respeito e dignidade que cada servidor merece.
Estamos preocupados que, sem a devida salvaguarda desta estrutura tão importante, possamos enfrentar prejuízos emocionais, mentais e financeiros. Precisamos de liderança comprometida e qualificada, alguém que realmente compreenda a profundidade e a importância do Instituto para cada beneficiário.
Apelamos ao Prefeito Airton de Souza para que tome medidas imediatas e exonere o atual presidente do Canoasprev. Esta ação é crucial para restaurar a confiança e assegurar o futuro dos beneficiários do Instituto. Assine esta petição para apoiar nossa causa e garantir uma gestão responsável e comprometida com o bem-estar de todos os servidores municipais de Canoas.

O problema
Os servidores municipais de Canoas, ativos, inativos e pensionistas, têm um motivo urgente para se manifestar. Precisamos garantir que o Instituto Canoasprev, nossa autarquia previdenciária, seja gerido por alguém que realmente compreenda e valorize os interesses dos beneficiários. Afinal, nosso RPPS é o sustentáculo e a garantia de uma aposentadoria digna. Todos nós contribuímos ao longo de nossas vidas funcionais para alcançar tranquilidade financeira em nossos anos de aposentadoria. No entanto, as recentes ações do atual presidente colocam em risco essa segurança e tranquilidade. A exoneração do Presidente é essencial.
O atual presidente do Canoasprev está falhando garantidamente em cumprir a legislação que rege o Instituto. Ao agir unilateralmente e desrespeitar o Conselho Deliberativo, ele mina a confiança e a estrutura administrativa que deveria proteger os direitos dos beneficiários. Essas ações não apenas violam a governança do Canoasprev, mas também desviam recursos dos Fundos de Previdência e Assistência à Saúde para programas que não estão relacionados ao Instituto. Além disso, a decisão de limitar o acesso dos beneficiários ao prédio, restringindo o atendimento ao hall de entrada, é uma afronta direta ao respeito e dignidade que cada servidor merece.
Estamos preocupados que, sem a devida salvaguarda desta estrutura tão importante, possamos enfrentar prejuízos emocionais, mentais e financeiros. Precisamos de liderança comprometida e qualificada, alguém que realmente compreenda a profundidade e a importância do Instituto para cada beneficiário.
Apelamos ao Prefeito Airton de Souza para que tome medidas imediatas e exonere o atual presidente do Canoasprev. Esta ação é crucial para restaurar a confiança e assegurar o futuro dos beneficiários do Instituto. Assine esta petição para apoiar nossa causa e garantir uma gestão responsável e comprometida com o bem-estar de todos os servidores municipais de Canoas.

Vitória
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Abaixo-assinado criado em 30 de agosto de 2025