Depuis le début de l’année 2025, la DGFiP a été touchée par une vague dramatique de suicides et de tentatives de suicide parmi ses agents. Ces chiffres témoignent d’une crise humaine majeure et d’une urgence à agir pour la santé mentale et le bien-être des agents.

Objectif de la pétition :
Appeler la DGFiP et le Ministère de l’Économie et des Finances à :

Mettre en place un plan de prévention renforcé des risques psychosociaux.
Garantir un suivi psychologique et social accessible à tous les agents.
Réévaluer les conditions de travail et alléger les surcharges excessives qui contribuent à la détérioration du bien-être.
Assurer la transparence sur la santé mentale au travail et la publication de rapports réguliers.

Argumentaire (faits et chiffres) :
Depuis janvier 2025 : 13 suicides et 8 tentatives de suicide recensés.
Ces chiffres dépassent déjà ceux de 2024 (9 suicides), montrant une aggravation de la situation.

La surcharge de travail, les suppressions de postes et le sentiment de perte de sens sont des facteurs identifiés par les syndicats et les rapports internes.
La prévention des risques psychosociaux est une obligation légale de l’employeur public, mais des mesures concrètes manquent encore.

Appel à l’action :

Nous demandons à la DGFiP et au Ministère de l’Économie :

De prendre des mesures immédiates pour protéger les agents.
De lancer un dialogue transparent avec les représentants syndicaux pour identifier et corriger les situations critiques.
D’informer régulièrement le public et les agents sur les actions entreprises pour prévenir ces tragédies.

Conclusion :
Chaque agent mérite de travailler dans des conditions qui préservent sa santé et sa dignité. Signez pour appeler à des mesures concrètes afin de sauver des vies à la DGFiP.