PÉTITION DES SALARIÉS DE LA FONDATION LENVAL

À l’initiative de la CFDT Lenval et de la CGT Lenval
Pour la défense du modèle Lenval, de nos emplois et de notre dignité professionnelle.

Nous, salariées et salariés de la Fondation Lenval, réunis à l’initiative de la CFDT Lenval et de la CGT Lenval, affirmons notre attachement profond à l’identité de notre établissement, à son statut de fondation à but non lucratif, et à son modèle de santé solidaire. Nous défendons un projet unique : un centre intégré de santé de l’enfant, alliant soins hospitaliers, accompagnement médico-social et prévention, accessible à tous, et exclusivement dédié aux besoins des jeunes patients et de leurs familles.

Depuis plusieurs semaines, la Fondation Lenval fait l’objet de pressions extérieures, de prises de parole publiques non fondées, et de manœuvres de déstabilisation systématiques et menées jusque dans l’hôpital, mettant en cause et en péril nos missions, nos emplois, et notre dignité professionnelle ainsi que notre futur socio-professionnel à court et moyen terme

En signant cette pétition, nous exprimons clairement :

1. La défense du modèle intégré de santé de l’enfant                                  
Fondé sur une approche solidaire, accessible et ancrée dans l’intérêt général, le projet porté par la Fondation Lenval est le plus viable à long terme, tant en matière de qualité des soins, de gestion budgétaire que de pérennité de l’emploi. C’est aussi le seul modèle garant d’un fonctionnement économique équilibré, sans logique lucrative, ni dépassement d’honoraires. Nous rappelons qu’actuellement dans notre établissement, seuls certains médecins ayant le statut public du CHU pratiquent, sans retenue, des dépassements d’honoraires, des consultations au-dessus des plafonds de remboursement, excluant de fait les familles les plus modestes. Ce sont les mêmes qui arguent en réunion sans vergogne de la nécessité d’un service public !! Et ce sont les mêmes qui disent ne pas pouvoir assurer l’offre de soins dans des délais normaux faute de place ! Ce service public-là ne nous convient pas.
 

Face à cela et à ses dérives inadmissibles, la Fondation Lenval maintient une offre de soins accessible, sans discrimination, et fidèle à ses valeurs fondatrices  de dévouement bienveillant envers les enfants. Nous, salariés, soignants et non soignants, de Lenval, proclamons haut et fort notre attachement historique et sans retenue au service public. Nous n’avons pas attendu le CHU de Nice pour assurer pleinement et entièrement notre mission de soignants depuis déjà bien longtemps.

2. La protection ABSOLUE des emplois et des équipes de la Fondation Lenval

Contre les menaces d’absorption ou de restructuration imposées sans concertation. Une telle opération, notamment par le CHU de Nice, entraînerait la suppression d’au moins plusieurs centaines de postes et signerait la fin d’un modèle de gouvernance équilibré, reconnu pour son efficacité et son haut niveau de service public rendu. Depuis quand les comptes du CHU de Nice ont-ils été un modèle d’équilibre financier ? Les dizaines de millions d’euros de déficit annuel depuis des années ne sont pas un modèle du genre !

Au-delà des suppressions d’emplois, c’est aussi la précarisation d’un grand nombre de salariés de la Fondation qui est en jeu : l’immense majorité des fonctions actuelles se retrouveraient transférées, dans le meilleur des cas, sous le statut de contractuel de la fonction publique, sans garantie de maintien dans l’emploi, ni reconnaissance des acquis, ni maintien des salaires.

Nous refusons la mise en péril de nos métiers, de nos statuts et de notre sécurité professionnelle, au nom de stratégies externes qui ne tiennent pas compte de notre réalité et qui nous font grandement craindre un plan social et beaucoup de détresse future parmi les salariés actuels de Lenval. Depuis quand un CHU porté par un consortium hospitalo-universitaire et une guidance politique locale à peine déguisée prône-t-il la fermeture et le pillage d’un établissement hospitalier à but non lucratif ??? 

                  Ces agissements sont une véritable honte sociale!

3. Le respect de notre travail et de notre dignité professionnelle               
Nous revendiquons le droit d’exercer notre métier dans un environnement serein, respectueux et transparent. Les mises en cause répétées, par voie de courriers émanant du CHU ou de certains individus, accusant sans preuve la Fondation Lenval de mettre en danger les enfants, sont inacceptables. Aucun fait concret ni aucune donnée n’ont jamais démontré ces accusations gratuites. Ces attaques, relayées sans responsabilité, portent directement atteinte au professionnalisme, au sérieux et au dévouement de l’ensemble des soignants de Lenval. Nous affirmons clairement : si un danger réel pour les enfants existait, aucun professionnel de santé digne de ce nom ne l’accepterait, et encore moins ne le cacherait. Nous rappelons que la Fondation Lenval assure :                                                                                   
          - 52 % des séjours de pédiatrie médicale et chirurgicale dans les Alpes-Maritimes (contre 3 % pour le CHU),
          - 85 % des journées d’hospitalisation en pédopsychiatrie dans le département,
          - Plus de 50 000 passages annuels aux urgences pédiatriques.

Ces chiffres parlent d’eux-mêmes. Ils traduisent l’ancrage territorial, la compétence reconnue et l’utilité publique incontestable de notre établissement. Nous exigeons que cesse ce mépris envers celles et ceux qui en assurent le bon fonctionnement chaque jour.

Nous appelons toutes celles et ceux qui partagent ces valeurs à signer cette pétition pour :                                                                
✅ Défendre le modèle Lenval
✅ Protéger nos emplois
✅ Faire respecter notre dignité professionnelle

Face aux manipulations, la voix de celles et ceux qu’on ne veut pas entendre résonnera..

CFDT Lenval – CGT Lenval