Position de la communauté de la FMP – EBMO sur la Résidence Hospitalière


Position de la communauté de la FMP – EBMO sur la Résidence Hospitalière
Le problème
Au Décanat de la FMP
- Considérant le décret du 07 mai 1981 stipulant les critères d’admission à la Résidence Hospitalière ;
- Considérant le caractère unilatéral et arbitraire de la décision du Décanat de la FMP de s’associer à quelques personnalités en vue de constituer une quelconque « équipe de travail et de réflexion sur la Résidence Hospitalière » ;
- Considérant l’illégitimité de ce Comité de part sa constitution et du contenu de son mandat ;
- Considérant la publication de deux notes datées du 16 août 2024, publiées par le Décanat concernant la Résidence Hospitalière respectivement sous les numéros DAMP/N01124-0007 et
TRCL/AV1123-00001 ;
- Considérant le caractère fallacieux de ces notes ainsi que celles antérieurement publiées par ce Comité tentant maladroitement de justifier le bien-fondé de cette démarche ;
- Considérant les défis réels de la Résidence Hospitalière pourtant ignorés par ce dit comité qui s’acharne uniquement sur la question de « mode de recrutement » ;
- Considérant qu’il devient judicieux de se questionner sur le véritable agenda de ce Comité associé au Décanat qui se tortillent pour des places de Résidence, mais qui préfèrent rester INSENSIBLES ET SILENCIEUX :
o Sur les conditions précaires de travail des Résidents dans nos hôpitaux publics.
o Sur l’accompagnement mentoral non optimal que les Résidents reçoivent au cours de leur cycle.
o Sur l’inadéquation du rapport offre/demande : à lorsque la demande en personnels de santé augmente au sein de la population Haïtienne, la quantité des postes de Résidence à pourvoir stagne (Par exemple, l’Hôpital Universitaire Justinien du Cap-Haïtien ne dispose chaque année que de 14 à 18 postes).
o Sur la pullulation de Faculté de Médecine dans le pays à lorsqu’elles sont incapables d’offrir à leurs diplômés des programmes de Résidence pour la continuité de leur étude médicale.
- Considérant la nécessité de renforcer le programme de 3ème cycle de la FMP dans le cadre du processus d’accréditation mais non de la ravir de son essence ;
- Considérant la fonction de garant de l’intégrité et des intérêts de la Faculté que devrait assurer le Décanat ;
- Considérant l’incompatibilité des décisions envisagées par le Décanat avec l’Intégrité de l’Institution ;
- Considérant la fermeture forcée de l’HUEH depuis le 29 février dernier ;
- Considérant la nécessité de rétablir l’offre de soins à l’HUEH et de recruter une nouvelle cohorte de Résidents pour les autres Hôpitaux Universitaires en vue de maintenir l’offre de soins ;
Nous, signataires de la présente, demandons expressément au Décanat de la FMP de :
- PROCÉDER À L’ANNULATION PURE ET SIMPLE DE TOUTES LES MESURES PRISES DANS LES
DEUX NOTES SUS-CITÉES ET RÉALISER LE CONCOURS POUR LA RÉSIDENCE HOSPITALIÈRE
SELON LES MODALITÉS ANTÉRIEURES. - SE DISSOCIER DE CE COMITÉ À PARTIR DE LA PUBLICATION DE LA PRÉSENTE VU QUE LEUR
MOTIVATION EST DE TOUTE ÉVIDENCE INCOMPATIBLE AUX INTÉRÊTS DE LA FMP, DE L’UEH
ET DE LA POPULATION HAÏTIENNE EN GÉNÉRAL. - INITIER AUPRÈS DES AUTORITÉS COMPÉTENTES UN PLAIDOYER POUR L’ADOPTION DE
MESURES EFFICACES ET CONCRÈTES EN VUE DE LA REPRISE DES ACTIVITÉS DANS UN BREF
DÉLAI AU SEIN DE L’HÔPITAL DE L’UNIVERSITÉ D’HAÏTI. - DÉVELOPPER UN ARGUMENTAIRE À L’INTENTION DES AUTRES DÉCIDEURS SUSCEPTIBLE DE
CONDUIRE DÈS CETTE ANNÉE À L’AUGMENTATION DES POSTES DE RÉSIDENCE À L’HUJ DU
CAP-HAÏTIEN EN VUE D’UN MEILLEUR ACCOMODEMENT DES DIPLÔMÉS DE L’UEH ET D’UN
OFFRE DE SOIN PLUS ADÉQUAT AUX BESOINS DE LA POPULATION. - DÉFINIR DE FAÇON PARTICIPATIVE UN PLAN STRATÉGIQUE POUR LE RENFORCEMENT DU
TROISIÈME CYCLE DE LA FMP ET L’AMÉLIORATION DES CONDITIONS DANS
LESQUELLES S’EFFECTUE LA RÉSIDENCE.
Ce Document résume la ferme conviction de tous les dignes fils et filles de la
Faculté. Nous nous attendons à ce que dans un délai raisonnable des dispositions
claires et en conformité avec les intérêts de notre Institution soient adoptées. Ceci
reflétera votre niveau de dévotion à la Faculté et votre aptitude à continuer à la
servir dans vos fonctions.
Suivent les signatures :
1 328
Le problème
Au Décanat de la FMP
- Considérant le décret du 07 mai 1981 stipulant les critères d’admission à la Résidence Hospitalière ;
- Considérant le caractère unilatéral et arbitraire de la décision du Décanat de la FMP de s’associer à quelques personnalités en vue de constituer une quelconque « équipe de travail et de réflexion sur la Résidence Hospitalière » ;
- Considérant l’illégitimité de ce Comité de part sa constitution et du contenu de son mandat ;
- Considérant la publication de deux notes datées du 16 août 2024, publiées par le Décanat concernant la Résidence Hospitalière respectivement sous les numéros DAMP/N01124-0007 et
TRCL/AV1123-00001 ;
- Considérant le caractère fallacieux de ces notes ainsi que celles antérieurement publiées par ce Comité tentant maladroitement de justifier le bien-fondé de cette démarche ;
- Considérant les défis réels de la Résidence Hospitalière pourtant ignorés par ce dit comité qui s’acharne uniquement sur la question de « mode de recrutement » ;
- Considérant qu’il devient judicieux de se questionner sur le véritable agenda de ce Comité associé au Décanat qui se tortillent pour des places de Résidence, mais qui préfèrent rester INSENSIBLES ET SILENCIEUX :
o Sur les conditions précaires de travail des Résidents dans nos hôpitaux publics.
o Sur l’accompagnement mentoral non optimal que les Résidents reçoivent au cours de leur cycle.
o Sur l’inadéquation du rapport offre/demande : à lorsque la demande en personnels de santé augmente au sein de la population Haïtienne, la quantité des postes de Résidence à pourvoir stagne (Par exemple, l’Hôpital Universitaire Justinien du Cap-Haïtien ne dispose chaque année que de 14 à 18 postes).
o Sur la pullulation de Faculté de Médecine dans le pays à lorsqu’elles sont incapables d’offrir à leurs diplômés des programmes de Résidence pour la continuité de leur étude médicale.
- Considérant la nécessité de renforcer le programme de 3ème cycle de la FMP dans le cadre du processus d’accréditation mais non de la ravir de son essence ;
- Considérant la fonction de garant de l’intégrité et des intérêts de la Faculté que devrait assurer le Décanat ;
- Considérant l’incompatibilité des décisions envisagées par le Décanat avec l’Intégrité de l’Institution ;
- Considérant la fermeture forcée de l’HUEH depuis le 29 février dernier ;
- Considérant la nécessité de rétablir l’offre de soins à l’HUEH et de recruter une nouvelle cohorte de Résidents pour les autres Hôpitaux Universitaires en vue de maintenir l’offre de soins ;
Nous, signataires de la présente, demandons expressément au Décanat de la FMP de :
- PROCÉDER À L’ANNULATION PURE ET SIMPLE DE TOUTES LES MESURES PRISES DANS LES
DEUX NOTES SUS-CITÉES ET RÉALISER LE CONCOURS POUR LA RÉSIDENCE HOSPITALIÈRE
SELON LES MODALITÉS ANTÉRIEURES. - SE DISSOCIER DE CE COMITÉ À PARTIR DE LA PUBLICATION DE LA PRÉSENTE VU QUE LEUR
MOTIVATION EST DE TOUTE ÉVIDENCE INCOMPATIBLE AUX INTÉRÊTS DE LA FMP, DE L’UEH
ET DE LA POPULATION HAÏTIENNE EN GÉNÉRAL. - INITIER AUPRÈS DES AUTORITÉS COMPÉTENTES UN PLAIDOYER POUR L’ADOPTION DE
MESURES EFFICACES ET CONCRÈTES EN VUE DE LA REPRISE DES ACTIVITÉS DANS UN BREF
DÉLAI AU SEIN DE L’HÔPITAL DE L’UNIVERSITÉ D’HAÏTI. - DÉVELOPPER UN ARGUMENTAIRE À L’INTENTION DES AUTRES DÉCIDEURS SUSCEPTIBLE DE
CONDUIRE DÈS CETTE ANNÉE À L’AUGMENTATION DES POSTES DE RÉSIDENCE À L’HUJ DU
CAP-HAÏTIEN EN VUE D’UN MEILLEUR ACCOMODEMENT DES DIPLÔMÉS DE L’UEH ET D’UN
OFFRE DE SOIN PLUS ADÉQUAT AUX BESOINS DE LA POPULATION. - DÉFINIR DE FAÇON PARTICIPATIVE UN PLAN STRATÉGIQUE POUR LE RENFORCEMENT DU
TROISIÈME CYCLE DE LA FMP ET L’AMÉLIORATION DES CONDITIONS DANS
LESQUELLES S’EFFECTUE LA RÉSIDENCE.
Ce Document résume la ferme conviction de tous les dignes fils et filles de la
Faculté. Nous nous attendons à ce que dans un délai raisonnable des dispositions
claires et en conformité avec les intérêts de notre Institution soient adoptées. Ceci
reflétera votre niveau de dévotion à la Faculté et votre aptitude à continuer à la
servir dans vos fonctions.
Suivent les signatures :
1 328
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Pétition lancée le 24 août 2024