Nous, salarié(e)s de l'APSI, souhaitons vous faire part de la menace qui pèse sur nos conditions de travail et de l'effet négatif sur les soins proposés aux patients et à leur famille.

Si nous avons choisi de travailler en institution, c'est pour défendre et permettre une offre de soins accessible à tous.

Si nous avons choisi de travailler en CMPP/BAPU , c'est parce que nous considérons que l'accueil  et la rencontre  de la personne dans sa singularité et dans sa complexité restent essentiels pour soigner. Pour tenir compte de cette complexité, les échanges entre professionnels d'une même équipe sont fondamentaux.

Or l'attaque récurrente de nos conditions de travail fragilise notre travail :

• les équipes se vident : démissions à répétition des professionnels, postes vacants non remplacés, difficultés à recruter par manque d'attractivité, épuisement des professionnel(le)s toujours en poste à cause de l'augmentation de la charge de travail.
• Pas de temps de réflexion et de formation choisie par les professionnels.
• Risque de fermeture de certains CMPP.

Ceci a des répercussions sur la qualité des soins : 

• Délai d'attente de 6 mois à 2 ans pour un premier RDV,
• Manque d'orthophonistes,
• Manque de Pédopsychiatres,
• Manques d'Assistantes Sociales, 
• Pas de temps pour les professionnels des CMPP/BAPU à allouer aux partenaires extérieurs (écoles, médecins, thérapeutes, et institutions,...)
• Les secrétaires de plus en plus contraintes à des tâches de saisie de données, n'ont plus suffisamment de temps à consacrer à l'accueil des patients.

Cette dégradation des soins  s'accentue à un moment où les personnes nécessitant un suivi vivent dans une détresse accrue à cause de la situation sanitaire et sociale :

• Chez les adolescents et les enfants de plus en plus jeune, les situations de crise sont en augmentation,
• Les étudiants vivent dans une précarité de plus en plus importante,
• L'école est mise en difficulté dans sa mission pédagogique par les confinements et protocoles qui se succèdent.

Les soins ne pourront jamais se soumettre à une logique de rentabilité.

Par cette Pétition et les actions à venir, nous demandons à notre Direction Générale d'engager une politique garantissant les conditions nécessaires à notre pratique.