

Petição ao Presidente TJPE recomposição salarial das perdas inflacionárias dos servidores
The Issue
Os servidores do Tribunal de Justiça de Pernambuco estão há anos sem receber aumentos ou mesmo recomposição das perdas salariais devidas à inflação dos preços dos produtos e serviços básicos do cidadão.
A Constituição Federal de 1988 prevê a irredutibilidade dos salários do trabalhador no seu art. 7, inciso VI.
Todavia, os servidores do TJPE já acumulam cerca de 30% de perdas salariais devidas à inflação dos últimos cinco anos.
É direito de todo brasileiro uma justiça justa, o que não pode ser alcançado se o tribunal violar os direitos dos seus próprios trabalhadores.
Solicitamos ao presidente do Tribunal de Justiça de Pernambuco a recomposição salarial de 30% referentes às perdas salariais devidas à inflação dos últimos cinco anos, com efeitos retroativos à data base de reajuste salarial de cada ano de não reajuste nem recomposição salarial.
Se queres uma justiça justa, assina a petição!
Vídeo - Plano estratégico TJPE 2016-2022 e valorização do servidor

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Os servidores do Tribunal de Justiça de Pernambuco estão há anos sem receber aumentos ou mesmo recomposição das perdas salariais devidas à inflação dos preços dos produtos e serviços básicos do cidadão.
A Constituição Federal de 1988 prevê a irredutibilidade dos salários do trabalhador no seu art. 7, inciso VI.
Todavia, os servidores do TJPE já acumulam cerca de 30% de perdas salariais devidas à inflação dos últimos cinco anos.
É direito de todo brasileiro uma justiça justa, o que não pode ser alcançado se o tribunal violar os direitos dos seus próprios trabalhadores.
Solicitamos ao presidente do Tribunal de Justiça de Pernambuco a recomposição salarial de 30% referentes às perdas salariais devidas à inflação dos últimos cinco anos, com efeitos retroativos à data base de reajuste salarial de cada ano de não reajuste nem recomposição salarial.
Se queres uma justiça justa, assina a petição!
Vídeo - Plano estratégico TJPE 2016-2022 e valorização do servidor

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Petition created on August 16, 2021