Mesdames et messieurs les ministres, augmentez le salaire des éducateurs.trices pour une juste reconnaissance de leur travail !

Nous sommes les parents des enfants qui fréquentent le Centre de la Petite Enfance (CPE) Cœur Atout, à Montréal et nous invitons tous les parents des enfants fréquentant les autres CPE ; ceux qui sont toujours en attente d'une place, ainsi que tous les citoyens sensibles à la cause de la petite enfance, à se joindre à cette pétition.

Dans le contexte actuel, nous voulons soutenir dans leurs négociations le personnel éducatif et administratif ainsi que les responsables de l’alimentation, pour qu’elles et ils obtiennent une juste reconnaissance de leur travail. Nous demandons qu’ils obtiennent l’équité salariale, notamment avec les éducateurs∙trices qui dépendent du Ministère de l’Éducation du Québec (MEQ).

Le Ministère de la Famille impose de plus en plus d'exigences aux professionnel·les de la petite enfance, tout en négligeant de reconnaître à sa juste valeur la complexité et l'importance de leur travail. Le personnel éducatif prépare et accompagne nos tout-petits dans leurs apprentissages pour l’avenir de notre société, de notre relève. Nos enfants méritent d’être soutenus par des professionnel·les qui sauront les guider dans leur développement, les outiller pour l’école et pour qu’ils deviennent un jour des citoyens responsables.

Alors que les conditions salariales des éducateurs·trices des Centres de services scolaire du Québec (MEQ) sont largement supérieures à celles des CPE du Québec ; et que d'autres provinces du Canada ont fait le saut vers la reconnaissance de leurs éducateurs·trices en leur offrant de meilleures conditions, le gouvernement du Québec traite les employé·es des CPE différemment (de ceux des écoles), leur refuse l’équité salariale, et fait trainer les négociations en longueur…

Selon le dernier « taux horaires et échelles salariales » établi et négocié, le salaire d'entrée en CPE pour un poste d'éducateur·trice à la petite enfance QUALIFIÉ·E, en 2023 (nous sommes déjà presque en 2025!) au Québec est de 21,60$ et le dernier échelon (onzième) est de 30,03$. À titre comparatif, selon le taux horaire (avril 2024 à mars 2025), le salaire d'entrée d'un·e d'éducateur·trice en service de garde scolaire est de 26,38$ et le dernier échelon (douzième, soit un de plus qu’en CPE) est de 35,22$.

Pour toutes ces raisons, nous faisons appel à vous, Monsieur Legault, Madame Lebel, Madame Roy, pour accorder immédiatement l’équité salariale avec le personnel des Centres de services scolaire du Québec.

Signez en grand nombre cette pétition et faites-la circuler !!!