Exigimos al Presidente del Gobierno y al Ministro de la Transformación Digital y de la Función Pública la Modificación o la Reforma del artículo 103.3 de la Constitución Española (CE) sobre las Administraciones Públicas en el cual queda redactado lo siguiente:

"3. La ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, las peculiaridades del ejercicio de su derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones."

Necesitamos que el Gobierno si quieren retener talento y cubrir las plazas de los que se van a jubilar que llevan años y años contratos tras contratos masivos y abusivos o por cualquier circunstancia tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que quiten y paralicen TODAS las Oposiciones para TODAS las Administraciones Públicas tales como Sanidad, Administraciones, Profesores, Policía Local, Bomberos, Justicia, etc.

Queremos proponer 2 opciones a los ciudadanos y a los trabajadores:

• 1ª opción: Que se realice por Concurso de Méritos cada año para acceder como Personal Fijo, es decir, según la experiencia y formación (mismos puntos en cada apartado) y que se aumenten el número de plazas SIN DEPENDER de los PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO o de las CCAA para facilitar la entrada de las personas que quieran trabajar en la FUNCIÓN PÚBLICA.
• 2ª opción: Que sean las propias Administraciones Públicas como Hospitales, Centros de Salud, Colegios, Policías, Bomberos, Hacienda, Justicia, Seguridad Social, etc. quienes se encarguen de poner en su Página web o en InfoJobs o incluso, en el SEPE/INEM del Gobierno o de las CCAA las Ofertas de Empleo, como hicieron el SERMAS durante la época del Covid-19 para contratar a sanitarios por InfoJobs, para facilitar de manera rápida y eficaz la entrada de personas CON O SIN EXPERIENCIA para nuestros Servicios Públicos.

También, nos gustaría hacer hincapié, en que se siga manteniendo la bolsa para contrataciones eventuales como sustituciones por maternidad/paternidad, por vacaciones, por excedencias o por cualquier otra circunstancia, pero en vez de durar 3 años, tal y como se dictó en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que dure 1 año y que se les adjudiquen de manera AUTOMÁTICA su condición de Personal Fijo. De esta manera, no solo facilitaremos el acceso al Personal Interino, sino a TODAS esas personas que sigan esperando el Concurso de Traslado hacia su destino.

¿Qué quieren este Gobierno? ¿Qué nos preparemos una OPE a punto de jubilarnos tras años trabajando o qué los jóvenes de hoy en día se estén preparando una OPE que no puedan cotizar para la Seguridad Social porque están pendientes de una oposición que no saben si van a surgir o si ya lo han hecho, si van a obtener una plaza en un puesto que les han costado horas y horas estudiando con el propio sudor de la frente para poder formar una familia?

Os recordamos que el Sr. Escrivá en el mes de Enero quitó para 2025 las OPES reposición y ¿Eso qué significa?: 

• Habrá mayor paro
• Habrá menor número de plazas para cubrir y reforzar a las personas que se hayan jubilado o por excedencia o por circunstancias personales
• Menor facilidad de acceso para las nuevas generaciones
• Mayor lentitud en elaborar un Concurso-Oposición, en vez de hacer un Concurso de Méritos como ya se está viendo en la aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público o en realizar la Reforma del artículo 103.3 de la CE

Así que, ¡BASTA YA de palabrerías y poneros las pilas para reducir la temporalidad al 8% tal y como se os avisó la TJUE! ¡BASTA YA de tomar a la gente por TONTOS y de tomarnos como rehenes a los ciudadanos por culpa del artículo 103.3 de la CE! ¡BASTA YA de ENGAÑAR a los ciudadanos y a los trabajadores de España con promesas electorales que no se puedan cumplir!

Os pedimos que escuchéis a la ciudadanía que quieren Luchar por la LIBERTAD, la IGUALDAD, la NO DISCRIMINACIÓN, los NO ENCHUFISMOS para acceder libremente en un puesto de la FUNCIÓN PÚBLICA de este país.

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