

PERNYATAAN SIKAP PENOLAKAN KONTRAK BARU PKWT PT TIMUR ADI RAYA (TAR)


PERNYATAAN SIKAP PENOLAKAN KONTRAK BARU PKWT PT TIMUR ADI RAYA (TAR)
Masalahnya
Pernyataan Sikap
Karyawan PKWT Timu Adi Raya (TAR)
Setelah membaca penawaran kontrak PKWT No.019-5/TAR-MP-HR/ELN-MLU/I/2025 yang diajukan oleh Management TAR
Dengan ini Kami menolak penawaran tersebut karna tidak sesuai dengan kesepakatan yang telah terjalin selama ini, kesepakatan yang kami tolak antara lain :
1.Gaji pokok
2. THR (upah sudah termasuk dalam perhitungan THR)
3. Uang akhir kontrak
4. Masa berlaku PKWT
1. Gaji pokok
kontrak PKWT harus mempunya gaji pokok ( bukan kontrak harian lepas )
dan dapat dituangkan dalam klausul kontrak
2. THR. Sebagaimana telah kita sepakati bersama mengenai pemberian THR, (sekitar dua tahun yang lalu atau sudah berjalan 2 kali pemberian THR), agar tetap diberikan sebagaimana yang telah berlaku dan dapat dituangkan dalam klausul kontrak.
3. Uang akhir kontrak agar dapat dituangkan dalam klausul kontrak.
4.Masa berlaku kontrak, sebagaimana kita ketahui bahwasanya masa kontrak per tiga bulan itu ditawarkan untuk karyawan training.
Dan tidak berlaku untuk karyawan yg udh bekerja diatas satu tahun, untuk hal ini kami juga mengajukan perubahan masa berlaku PKWT yg ditawarkan.
1
Masalahnya
Pernyataan Sikap
Karyawan PKWT Timu Adi Raya (TAR)
Setelah membaca penawaran kontrak PKWT No.019-5/TAR-MP-HR/ELN-MLU/I/2025 yang diajukan oleh Management TAR
Dengan ini Kami menolak penawaran tersebut karna tidak sesuai dengan kesepakatan yang telah terjalin selama ini, kesepakatan yang kami tolak antara lain :
1.Gaji pokok
2. THR (upah sudah termasuk dalam perhitungan THR)
3. Uang akhir kontrak
4. Masa berlaku PKWT
1. Gaji pokok
kontrak PKWT harus mempunya gaji pokok ( bukan kontrak harian lepas )
dan dapat dituangkan dalam klausul kontrak
2. THR. Sebagaimana telah kita sepakati bersama mengenai pemberian THR, (sekitar dua tahun yang lalu atau sudah berjalan 2 kali pemberian THR), agar tetap diberikan sebagaimana yang telah berlaku dan dapat dituangkan dalam klausul kontrak.
3. Uang akhir kontrak agar dapat dituangkan dalam klausul kontrak.
4.Masa berlaku kontrak, sebagaimana kita ketahui bahwasanya masa kontrak per tiga bulan itu ditawarkan untuk karyawan training.
Dan tidak berlaku untuk karyawan yg udh bekerja diatas satu tahun, untuk hal ini kami juga mengajukan perubahan masa berlaku PKWT yg ditawarkan.
1
Perkembangan Terakhir Petisi
Bagikan petisi ini
Petisi dibuat pada 30 Desember 2024